【高知】未経験歓迎！土木施工管理／街の暮らしと笑顔を支える建設企業！年間休日113日/平均残業時間20h以下/U・Iターン歓迎
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
福留開発株式会社
企業概要
主に国、県、市町村が発注する社会資本整備等の公共工事における施工及び管理業務。
特にICT、BIM/CIM、建設DX等の新技術を活かした施工管理を積極的に行っています。
【主な工事種別】
・トンネル工事/河川工事/造成工事/維持修繕工事（橋・トンネル）/道路改良工事/橋梁工事（上部・下部）/下水道工事/港湾工事/砂防工事 太陽光発電事業
【主な業務】
・現場施工管理（施工管理・原価管理・役所対応・地元対応）
令和元年度 I-con大賞（優秀賞）
令和３年度 I-con大賞（局長賞）
令和６年度 インフラDX大賞 国土交通大臣賞（最高賞）
2022年 2023年 2024年 2025年度工事成績優秀企業
仕事内容
~~~~ 高知の「1番」で、一生モノの技術をゼロから ~~~~
当社は、高知県の道路や橋、川を守るインフラづくりのプロ集団です。
現在活躍している若手の中には、
「工事のことは何も知らなかった」という未経験スタートの先輩が、たくさんいます！
最新の3Dプリンターやデジタル技術を取り入れた
「高知NO.1の技術力」があるからこそ、
イチからプロを目指す環境として、これ以上の場所はありません。
特別な知識や経験がなくても大丈夫。必要なのは「やってみたい」という気持ちです。
地域の未来を支える一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？
【仕事内容】
高知県内の公共工事（国交省案件が9割！）の現場で、
工事がスムーズに進むように管理する「司令塔の見習い」からスタート！
まずは先輩の隣で、「何を作っているのか」「どう進めるのか」を見学して覚えることから始めましょう。
｟具体的な業務内容｠
・工事現場の進行・安全・品質・コストのサポート管理
・協力業者や作業スタッフへの連絡・調整
・測量データの管理や、簡単な図面作成補助
・現場日報、安全書類、写真記録などの作成
・ICT施工や3Dプリンターなどの新しい技術の導入補助
・行政や地元住民との折衝・対応 など
｟ 現場の体制・働き方 ｠
✅ 未経験でも安心！
必ず先輩とチームを組むので、1人で放置されることはありません。
✅ 手厚いチーム制
大規模現場は3〜4名、中規模でも2〜3名でしっかりバックアップします。
✅ 夜勤について
工事により発生することもありますが、翌日は必ず休み。
「無理のない交代制」を徹底しています
【主な案件規模・種類】
発注者の9割が国土交通省のため、スケールの大きな仕事に携われます！
◉大規模（国交省）：2億〜5億円規模（1〜1.5年）／トンネル補修、橋梁（新設・補修）、高速道路改良、河川・海岸工事など
◉中規模（国交省）：8000万〜1.5億円規模（1年）
◉小規模（市町村）：3000万〜8000万円規模（6ヶ月〜1年）／下水道工事など
他にもカンボジア案件やプロサッカーチームのグラウンド作成、AI教習所など、面白い実績も多数！⚽️
▶︎ 施工実績をチェック！：(https://www.fukudome.co.jp/works/?tab=type)
【主な工事種別】
・トンネル工事（新設・補修）
・道路改良工事（新設、舗装など）
・橋梁工事（上部・下部構造の建設・補修）
・河川・海岸工事（護岸整備、侵食防止）
・下水道工事（インフラネットワークの整備）
・造成工事（土地の整地や区画整理）
・砂防工事（土砂災害を防ぐ防護施設の建設）
・維持補修工事（インフラ設備の長寿命化対応）
・太陽光発電関連工事（再生可能エネルギー事業） など
【当社の特徴】
☑️ 未経験から「プロ」を育てる高知No.1の技術
「技術を磨きたい」という想いを、会社が全力で応援します。
実際に、22歳で未経験入社した先輩が、9年で「所長」まで昇進した事例も！
最新技術で大臣賞を受賞するなど、学ぶべき「最高の見本」がすぐそばにあります。
過去の弊社と登壇事例をご覧ください！！
＜＜直近の登壇事例＞＞
講演者：現場職員
開催日：令和7年5月29日（木）
イベント：Polyuse Fes2025
講演内容：「インフラDX大賞受賞企業に聞く、建設用3Dプリンタは何がすごいのか」
https://makezine.jp/event/makers-mft2025/polyuse/
講演者：大場（社長）
開催日：令和7年5月30日（金）
イベント：Polyuse Fes2025
講演内容：「先駆者が語る建設用3Dプリンタの現在地と未来」
講演者：現場職員
開催日：令和7年7月3日（木）
イベント：北海道土木・建築未来技術展
講演内容：「インフラDX大賞受賞企業に聞く、建設用3Dプリンタは何がすごいのか」
☑️ 幅広い世代が活躍！半年間のじっくり研修 ♂️
20代（20名）から70代まで、幅広い層が活躍中！
中途入社の約4割があなたと同じ「転職組」です。
入社後は、約半年間の同行研修（OJT）からスタート。
ベテランの先輩がマンツーマンで教えるので、「現場に馴染めるかな…」という不安も、すぐに吹き飛ぶはずです。
☑️ 「しっかり働き、しっかり休む」が定着
・残業：
年間平均で月20時間程度。検査前の繁忙期（2〜3月）でも30時間以内に収まるよう調整しています。
4〜5月は閑散期でリフレッシュしやすい時期です。
・キャリア：
主任（27歳〜）、課長代理（35歳〜）、課長（49歳〜）と、年齢やスキルに応じた昇進目安が明確。
売上だけでなく、安全や育成も正当に評価します。
☑️ ライフステージに寄り添う、働きやすさ
・土日休みの完全週休2日制（年間休日113日）
・有給も取りやすい環境（平均13.7日）
・育休取得率は男女ともに100％！
・独身社宅や、将来を支える「奨学金返還支援制度」も完備。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,520,000円〜8,000,000円 |
| 月給 | 220,000円〜500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 高知県 |
| 勤務地（住所） | ■勤務地：〒780- 0816 高知県高知市南宝永町19-11 ■マイカー通勤：無料駐車場有 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：8：00〜17：00（休憩：60分） ■所定労働時間：08時間00分 ■時間外労働：あり |
| 試用期間 | あり｜試用期間：3ヶ月（同条件） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：■年間休日日数：113日 ｟内訳｠ ・週休二日制（土日） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇 ・GW休暇 【その他】 ■有給休暇：年次有給休暇は入社時に10日付与（社内規定） ■看護休暇（有給）：年間5日使用可能（中学校修学までの子一人あたり） ■介護休暇（有給）：年間5日使用可能（介護対象一人あたり） ＊有給休暇平均取得日数：13.7日（前年度実績） ＊男性の育児休暇取得実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
■月給制 ■月給：220,000円〜500,00円 ｟内訳｠ ・基本給：164,800円〜374,500円（月平均労働日数：21日） ・固定残業代：55,200円〜125,500円 ・昇給：あり（前年度実績：1月あたり／2,000円＝〜14,000円） ■参考年収 ・20代（28歳・1級）｜320,000円｜550万円｜20代のトップクラスとして活躍！ ・30代（38歳・1級）｜408,000円｜750万円｜現場のリーダー（所長）を任されるクラス ・40代（49歳・1級）｜467,000円｜900万円｜福留開発を支えるエース級の活躍！ ・50代（56歳・1級）｜469,000円｜800万円｜ベテラン所長として安定して現場を牽引 ・60代（68歳・1級）｜433,000円｜800万円｜退職後の継続雇用（土木副部長など） ※基本給は経験等により決定します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給。 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給。｜【社会保険完備】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【その他】 ・退職金制度：有（勤続3年以上） ・定年：有（一律60歳） ・再雇用制度：有（上限65歳まで） ・入居可能住宅：単身用あり（自宅が遠方で通勤が困難な方が対象） ・利用可能託児施設：有（育事業所ニチイキッズと利用契約締結）｜■通勤手当：上限あり（17,000円／月） ■家族手当：18歳未満の子供がいる場合に支給（10,000円〜13,000円／月） ■遠隔地手当：宿泊を伴う遠隔地に勤務の場合に支給（35,000円／月） ■役職手当：あり（3,000円〜15,000円／月）｜あり｜■賞与：あり（年2回） ＊賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙 受動喫煙対策（詳細）：受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
学歴不問！完全未経験OK！ ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Word、Excelが扱える） |
| 歓迎資格・条件 |
【経験】 ・土木施工管理の経験 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 面接（WEB可・できれば対面・予定：１回） ↓ 内定 |
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