※未経験歓迎【札幌・苫小牧・埼玉】設備施工管理 ※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社クロスティホールディングス
企業概要
■事業内容：
工事事業（電気・給排水・空調）、設備調達事業（住宅流通）、改修工事事業（アフターメンテナンス）、建築事業（住宅・特建）
■ビジョン：
地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。
■グループ会社：
【株式会社エコテック】
電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から設計・施工まで、40年を超える歴史に裏づけられた豊かな経験と技術でトータルに対応。進化をつづける「クロスティホールディングス」の中核企業。
【アルティ株式会社】
暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事、ユニットバスなどの水まわりの給排水設備工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを対応。
【株式会社水研工業】
安全な水の供給を担う給排水設備の設計・施工を中心に、豊富な経験と確かな技術で事業展開している。
【株式会社エコライフシステム】
お客さまに最適なソリューションを提供。グループ全体の仕入業務を一括して担当することで、仕入れに関わるコストの削減や業務の効率化を実現。グループ各社とお客さまをつなぐコーディネート業務など、サービス向上にも取り組む。
【株式会社コネクト】
「ハウスドゥ！札幌栄町」で、札幌市東区を中心とした戸建て・マンション・店舗・土地などの売買に加え、リフォームなど、地域密着×全国ネットワークの不動産ショップを展開。
【BLI-ZZI】
北海道の厳しい自然を知りつくしたスタッフが、豊富な知識と確かな技術を持つ建設業界のアウトソーサーとして、末長く快適に暮らせる住まいづくりをサポート。設計から各種工事まで、幅広く対応可能。
【KAISEI】
電気工事をはじめ、水道工事、建築、内装工事などの施工技術を受け継ぎ、次代へ伝える職人集団。深刻化する人材不足を解消し、将来にわたって安定した施工品質を提供。
【株式会社アスペックコーポレーション】
内外装仕上げ工事を実施。住まいや店舗はもとより、さまざまな施設を美しく引き立てる内外装の仕上げ工事をおこなっており、目的や条件などに応じて、最適な資材、工法により、高品質な施工を提供。
仕事内容
未経験7割✨20代・30代が主役！
＜未来の現場監督（見習い）＞
「施工管理って、ナニソレ？」でOK ♂️
先輩の【7割】が、知識ゼロからスタートしています！
「なんか難しそう…」「理系の仕事？」と思ったあなた、ちょっと待ってください
当社は、社員の約70％が20～30代の若手チーム！
「やってみたい！」という気持ちひとつで飛び込んだ先輩たちが、
今や“現場のリーダー”として活躍しています
夜勤ナシ・安心の研修・頼れる先輩多数
ゼロから「街を支えるプロ」へ成長できる仕事、始めませんか？
仕事内容
「電気」や「暖房」などの設備工事を支える✨
**現場管理担当（見習い）**として、先輩と一緒にプロジェクトに携わります！
建物の電気設備 や暖房・空調設備 が
“安全に・計画通りに”完成するようにサポートするのがあなたのミッションです。
主な業務内容（※すべて先輩同行スタート！）
1️⃣ 工程管理（＝作戦を立てる ）
施工スケジュールを立てたり、作業の流れを管理します。
「この作業は何日？」「次はどこを進めよう？」と、
プロジェクトを効率よく進めるための“指揮官”的ポジションです
2️⃣ スタッフ・物資の手配（＝仲間と武器を集める⚙️）
現場で活躍する施工スタッフの配置や技術指導、
資材や機材の調達・管理などを担当します。
“チームのまとめ役”として力を発揮できます
3️⃣ 現場の収支管理（＝お財布を守る ）
プロジェクトごとの予算を管理し、コストを最適化します。
ムダをなくして“いいモノを効率よくつくる”財務センスも磨けます
4️⃣ お客様との打ち合わせ（＝夢をカタチに✨）
工務店や住宅メーカーの担当者と打ち合わせを行い、
「快適な空間づくり」のための提案や調整を行います。
学校・公園など公共工事にも携わる機会に関われます
夜勤は一切ありません！
生活リズムを大切にしながら働けます
教育体制
♂️ 未経験スタート約7割！
入社後は、座学研修＋OJT（現場同行）で基礎から丁寧に学べます
質問しやすい雰囲気で、「見て覚えろ」なんてことはありません ♀️
早い人では、約2年で独り立ちして監督デビューしています！
組織構成
札幌本社
・電気事業本部：55名
・空調事業本部：33名
苫小牧支店：12名
関東営業所：15名
チームワーク抜群のアットホームな環境です
エコテックについて
1979年の設立以来、
一般住宅や低層アパートを中心に、
電気工事・暖房工事・換気空調設備の設計・施工を行ってきました。
業務効率化の推進により、なんと【10期連続売上UP 】！
社員育成や働きやすい環境整備にも力を入れており、
“人が育ち、会社も育つ”好循環が生まれています
今後は、確かな技術と柔軟な発想を活かして
非住宅・公共工事部門の拡大を計画中！
「エコテックじゃなきゃダメなんだ」と言われる存在を目指しています！
エコテックで働く魅力
✅ ワークライフバランス抜群！
夜勤なし・安定勤務で、プライベートの時間も大切にできます ️
✅ 社会貢献性の高い仕事！
快適な住環境を支え、人々の暮らしを豊かにします
✅ 安定×成長＝将来安心！
大手住宅メーカー・工務店に加え、官公庁案件も多数。
安定した経営基盤と高い成長性があります
✅ 幅広いプロジェクトに挑戦！
住宅から公共施設まで、多彩な経験を積めます
✅ チームワーク重視の社風
「人の力でエコテックは進化する」
そんな想いのもと、仲間と支え合う文化が根付いています。
✅ 地球に優しいエコ施工
省エネ設備・エコ替え工事など、環境にも貢献できる仕事です。
こんな方にピッタリ！
チームで何かをつくるのが好きな人 ♂️
人と話すのが好き、サポートが得意な人
手に職をつけて、安定して働きたい人
＜特に営業・接客経験がある方は特にご活躍いただけます ＞
⭐営業・接客経験が活かせる理由⭐
施工管理の仕事は、ただ現場を見るだけではありません。
むしろ、「人と調整し、動かす力」が非常に重要です。
そのため——
「人の話を聞き、まとめる力」
「相手に伝わる言い回しやコミュニケーション」
「周りの状況を見て先回りできる気配り」
こうした 営業・接客で培ったスキルは大きな強みとなり、現場をまとめる力へと直結します！！
最後にひとこと
「専門知識ゼロ」でも大丈夫です ♀️
仲間と一緒に、街を“明るく・快適に”する仕事に挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,200,000円〜4,200,000円 |
| 月給 | 220,000円〜270,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 |
| 勤務時間 | 8:15～17:45 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月（条件に変更なし） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ┗土日祝 ※4週8休 月1回程度の土曜出勤日あり 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇 ★2023年度100日→2024年度111日→2025年度115日 年間休日数も年々増加! |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,400円～198,000円 固定残業手当/月：26,640円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,040円～240,000円（一律手当を含む） （北海道） 220,040円～270,000円（一律手当を含む） （埼玉） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 27歳／年収320万円 30歳／年収450万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】■社宅あり（空き状況による） ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤務5年以上が対象 ■確定拠出年金制度（任意加入） ■従業員持株会制度（任意加入） ■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて） ■慶弔給付、福利厚生制度（福利厚生倶楽部、さぽ～とさっぽろ） ■制服・作業着貸与 ■リファラル採用奨励金 ■資格取得報奨金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等） ■季節イベント：方針発表会（2月）、ゴルフコンペ（5月） 感謝会（6月）、北海道祭り（8月）、餅つき（12月） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■手厚いOJT研修 独り立ちするまでは、先輩社員が一緒に同行しますので安心してください。 ■資格取得支援 ※約7割が未経験入社で、定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。 先輩達が分かるまで根気強く、丁寧に指導してくれる社風です。｜【諸手当】■通勤手当：上限18,000円／月 ■家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給） ■資格手当 ■役職手当 ■ひとり親家庭応援手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与：年3回（過去実績平均3～4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件 普通自動車第一種運転免許 ※未経験者歓迎※ 新しい環境でチャレンジしたいという想いをお持ちの方歓迎です◎ |
| 歓迎資格・条件 |
・営業経験 ・住宅メーカー、工務店での業務経験 ・電気工事士の資格 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 面接（１〜２回）、適性検査 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可 |
＼ 60秒で登録完了・完全無料 ／
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