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みつピタエージェント紹介

【福島県】製造部門長

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 3,630,000円〜4,350,000円
建築・土木技術 経営企画・事業統括 福島県

株式会社カナメ

企業概要

一般住宅外装・内装リフォーム・大型建築物の屋根施工・社寺建築・金属屋根の開発・製造・販売・施工。太陽光発電システムの開発・製造・販売・施工およびシステムの流通販売、太陽光発電事業

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

【仕事内容】
(日常業務)
プレス作業/シャーリングを使ったカット/スリッターを使ったスリット、カット/金具組立て/出荷物チェック/受入検査/生産時の製品検査/作業指示書作成、作業指示/生産管理/外注管理/品質管理/設備メンテナンス
(月次業務)
棚卸し作業
(資格作業)
プレス作業主任/フォークリフト/クレーン・玉掛
(管理業務)
設備保全、設備管理/作業標準書作成/作業時間管理/工場監査対応/営業会議用資料作成

【入社後の流れについて】
入社後は、事業部長と那須工場の工場長代理がメインとなり教育。(基本的に記載順に教育予定)
・製造部門の役割
・製造部門の管理点
・工場内設備、設備メンテナンス方法
・協力業者へ外注内容
・棚卸しの方法、在庫管理方法
・生産管理の概要および管理方法
・喜多方工場、那須工場で生産する製品と品質
・材料について
・安全管理について

【当社のご紹介】
*安定した経営基盤
 ┗1941年の創業以来、80年間黒字経営!
  企業信用度はなんと全国上位 0.3%です(東京商工リサーチによる調査結果)。
  このデータを根拠にプレゼンすると、お客様がとても安心してくださいます。

*積み重ねた施工実績と信頼
 ┗日本を代表する観光地である浅草の浅草寺や、箱根美術館、東京オリンピックで使用されたアーチェリー場の屋根など、
  日本の有名建築に多くの施工例があります。
  また、神社仏閣の金属屋根の施工で業界ナンバーワンの実績なので、
  神社仏閣から「屋根のカナメ」として名が知られています。
  はじめての営業先でも快く受け入れられることが多いです。

*世界に認められるオリジナル製品・工法
 ┗屋根と一体型のスタイリッシュなソーラーパネル「カナメ ソーラールーフ」や、
  本瓦そっくりな意匠にこだわった「チタン カナメ段付本瓦葺き」はグッドデザイン賞を受賞。
  開発から施工まで行う会社だからこそ、他社の追随を許さない製品や工法が多数誕生しています。
  また、自社で屋根の強度試験を行える装置があるので、徹底的に製品の安全性をチェックすることが可能。
  自信をもってお客様にご提案できます。 弊社業務全般

募集要項

職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 経営企画・事業統括
想定年収 3,630,000円〜4,350,000円
勤務地(都道府県) 福島県
勤務地(住所) 栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
勤務時間 就業時間:8:30-17:30(7.5時間) 休憩時間:90分間 ①10:00-10:15 ②12::00-13:00 ③15:00-15:15
試用期間 あり|4ヶ月
転勤 当面なし
休日・休暇 【休日】その他|【休日詳細】週休二日制(固定:日祝、変動:土)
年間休日:120日

夏期8連休、冬期8連休、慶事休暇、弔事休暇
待遇・諸手当・福利厚生 【給与詳細】月給250,500円~300,100円
基本給250,500円~300,100円

※内定通知のタイミングで試用期間中、試用期間後の賃金条件を提示いたします。
※選考の結果により、本採用時の労働条件と最大1万円の差が発生する場合が御座います

昇給:あり|【福利厚生詳細】社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
各種表彰制度
社宅制度
社員旅行

スマートフォン貸与
ガソリンカード貸与
クレジットカード貸与|【諸手当】通勤手当:通勤距離に応じて支給。計算方法は会社規定による。|【賞与】あり|【賞与詳細】あり(前年後平均実績2.5か月分)
受動喫煙対策 【受動喫煙対策】禁煙|【受動喫煙対策詳細】禁煙
必須資格・条件 ・製造、生産管理、工場管理のいずれかを10年以上経験されてる方
・マネジメント経験がある方
選考プロセス 書類選考→1次面接(事業部長)→最終面接(社長)→内定
※但し、1次面接に事業部長が同席できる場合は、1次面接で内定の判断をするケースもあります。

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