建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

★★★井出組の誇りを胸に未来を創る。145年の歴史が、次の一歩を支える。★★★

明治十三年の創業以来、
井出組は静岡のまちとともに歩み、
確かな技術と揺るぎない信頼を築いてきました。
地域を支え、人を想い、
時代の変化に応え続ける。
その誇りを受け継ぎ、未来を築く――
私たちは、次の井出組をともに創る仲間を求めています。

■仕事内容：
建築技術者として、公共工事（４割）、民間工事（６割）の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。
・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）
・専門業者や納品業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成 等

■入社後の流れとキャリアステップ：
入社後は、現場責任者（現場代理人）のもとで現場主任・担当者として業務を行い、建築施工管理としての実務経験を積んでいただきます。
1〜2年後には、将来の現場責任者候補として1級建築施工管理技士の取得を目指していただきます。

■担当する案件規模について：
一人あたりが担当する案件数・規模の目安は以下の通りです。
・大規模案件：1～2件／人（金額1億円～3億円・工期8ヶ月～1年半）
・中規模案件：2件／人（金額5,000万円～1億円・工期6ヶ月～1年）
・小規模案件：3件／人（金額3,000万円～5,000万円・工期3ヶ月～6ヶ月）

■施工実績：
個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。

■裁量について：
同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。
そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。
その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。

■組織：
建築施工管理は20名の社員で行っています。
社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代～60代まで幅広く在籍しております。
中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。
裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。

■同社の魅力：
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。
社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 無