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みつピタエージェント紹介

【鹿児島市】技術職(土木設計など)※未経験者歓迎◆残業平均月平均15時間/実力主義/公共案件増加中で安定性◎

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 4,000,000円〜5,000,000円
正社員 建築・土木技術 プランニング・測量・設計・積算 鹿児島県

鹿児島土木設計株式会社

企業概要

わたしたちの生活に欠かせない社会資本について、調査・測量・計画・設計の側面から、国や県、市町村のパートナーとしてプロデュースしています。

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

■業務内容■
公共事業における測量・設計などを請け負う当社にて、技術職を担当していただきます。
道路や河川などの一般的な土木設計だけでなく、都市・地域計画、ビオトープなど総合建設コンサルタントとして幅広い案件に携われます。
・設計(橋梁・道路・河川・砂防・上下水道など) ・測量、地質調査、補償用地
※当社の請け負う事業のほとんどが公共事業です。
■組織構成■
平均年齢40代前半の業界では若い組織で、20代から60代まで幅広く活躍しています。構造物や専門分野でチームを組み、スペシャリストとして活躍することも可能です。45~50名ほど在籍しております。
鹿児島県内の案件を受注するため、県外への出張や泊まり込みなどはありません。
■成長環境■
社内での技術発表会、資格取得のための勉強会、過去のミス事例発表等の社内研修を実施しています。また、新技術等の新しい情報を取得するため
外部講師を招いて講演を行ったり、関係学会等の研修会への参加や発表も行っており、社員の技術力向上に努めています。
■推しポイント■
(1)年功序列無しの実力主義の社風です。個人の目標設定や業務遂行力を基に評価し、昇格や昇給を致します。
(2)残業時間を制限、管理しており、一定時間を超えると人事部よりチェックが入ります。また受注量管理もしておりますので仕事とプライベートとの両立が可能です。
(3)これまでの専門分野にとどまらない活躍が可能です。個人のキャリアアップに合わせ、異なる分野への挑戦を応援する社風です(現在測量から設計部門にチャレンジしている社員有)
(4)家族/住居手当(家賃の一部補助あり)が充実しており、鹿児島での豊かな暮らしをご支援します。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 プランニング・測量・設計・積算
想定年収 4,000,000円〜5,000,000円
月給 220,000円〜
勤務地(都道府県) 鹿児島県
勤務地(住所) 本社 住所:鹿児島県鹿児島市東開町12-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> 9:00~17:30(4月~9月) 8:30~18:00(10~3月)
試用期間 あり|3ヶ月
転勤 なし
休日・休暇 休日:土日休み
休日詳細:週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
第一土曜のみ出勤(通年)

土日祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日
休暇:有給休暇、慶弔休暇、有給休暇計画付与
待遇・諸手当・福利厚生 ■給与改定:年1回(4月)
月額(基本給):200,000円~
その他固定手当/月:20,000円~200,000円|社宅/家賃補助制度あり|<各手当・制度補足>
通勤手当:6,000~15,000円
家族手当:配偶者10千円/18歳未満子5千円/他3千円
住宅手当:同居5千,賃貸住宅は家賃30%(上限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上が対象/再雇用制度65歳まで|通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度|あり|■年2回(7月/12月)
※2024年度支給実績…平均5.20カ月分
受動喫煙対策 受動喫煙対策:禁煙
受動喫煙対策(詳細):屋内全面禁煙
必須資格・条件 運転免許をお持ちの方
歓迎資格・条件 ・技術士資格取得を目指されている方。
・土木設計の実務経験者。
・RCCMもしくは技術士の資格をお持ちの方。
選考プロセス 書類選考→面接(1回)→内定

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