【徳島】建築施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休123日／残業月40時間程度
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社亀井組
企業概要
■企業概要：
徳島県鳴門市を基盤とする明治39年創業の老舗建設会社です。
官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。
仕事内容
【明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】
■業務内容：
徳島県などの公共工事や民間物件（工場等）などの建築施工管理業務を担当頂きます。
・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等
・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等
■業務詳細：
基本的には徳島市、鳴門市を中心に徳島県下の建築工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。
・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理ほか施工管理全般工事
※約9割は民間物件を手がけており、徳島市内の大手製造業の工場・事務所、店舗、幼稚園、病院などの施工実績です
※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。
※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は時間外手当の支給または振替休日を取得頂きます。
※業務上、マイカーを使用するケースは、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています
■同社の特徴：
官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。
協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム工事も請け負っています。 （雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）変更なし
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 260,000円〜500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 徳島県 |
| 勤務地（住所） | 徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月40時間程度 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末綿糸休暇（12/31～1/3） 夏季休暇（8/12～15） 年間休日123日 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※担当案件によっては、土日出勤となるケースがございます。その場合は振替休暇を取得いただくか時間外手当の支給を行っています。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には役職手当(役職者のみ)、資格手当、現場監督手当、車両手当、年間賞与(基本給×４カ月)等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～7,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計２ヶ月／年（目安)(前年度実績３カ月） ■決算賞与：9月※業績による(前年度実績３カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生詳細】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜制度補足＞ 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（原則70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社員の声が経営陣に届くフラット・オープンな社風で働きやすい職場であり、社員の定着率も高い。 ・資格取得支援制度が充実しており、入社後に資格取得した者も多い。 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（取得実績あり） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援、慶弔金制度(出産祝金・入学祝金ほか)、社員表彰制度 など｜【諸手当】■役職手当：10,000円～120,000円 ■資格手当：1,000円～50,000円 ■現場監督手当：1,000円～10,000円 ■車両手当：12,000円 ■家族手当：扶養家族(配偶者・子) ■通勤手当：ガソリンカード支給 ほか｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与：年2回（6月、12月）※計２ヶ月／年（目安)(前年度実績３カ月） ■決算賞与：9月※業績による(前年度実績３カ月) |
| 受動喫煙対策 |
【受動喫煙対策】その他｜【受動喫煙対策詳細】受動喫煙防止措置について 屋内禁煙（屋外の指定されたエリアでの喫煙可） |
| 必須資格・条件 | 建築施工管理の実務経験がある方 |
| 歓迎資格・条件 | 建築士2級以上、2級建築施工管理技士資格以上の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
面接2回（1回の場合もあり） 書類選考 ↓ 1次面接：各部門の部署長/役員 ※この時点で内定が出る場合もあります。 ↓ 最終面接：社長面接 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）