建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 6,130,000円〜7,160,000円

正社員建築・土木技術プランニング・測量・設計・積算東京都

福田リニューアル株式会社

企業概要

■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理

■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

仕事内容

～年休125日(土日祝)/ワークライフバランス～
◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定
◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超！

■採用背景：
1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
設計部にて下記業務をお任せします。
・計画
・基本設計
・実施設計
・申請関連
・顧客との打ち合わせ
＊営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング
＊設計監理として現場へ行くこともあります

【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等
【新築：改修】1：9
【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注
【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度）
【施工地域】関東エリアメイン
【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度
【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日の出張が発生する場合あり

■組織：
中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。
中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。
笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！
研修制度や勉強会、資格講習など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。

＼福田リニューアルの魅力／
（１）年収安定：
・モデル年収…入社5年38歳/580万円（主任）、入社12年53歳/850万円（部長）
・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月　ただし補助対象の規程有）
（２）働き方
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！
・休日出勤の際は振休取得
・残業平均30h　
・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています
・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	プランニング・測量・設計・積算
想定年収	6,130,000円〜7,160,000円
月給	379,000円〜456,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都千代田区3-2-4　メヂカルフレンドビル3階
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業平均30時間
試用期間	あり｜3ヶ月使用期間中の処遇変更無し
転勤	なし
休日・休暇	【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】＜予定年収＞ 613万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 379,313円～456,750円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～348,000円固定残業手当/月：90,313円～108,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給インフレ対応特別手当（一律）：15,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2～4カ月（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります） ■モデル年収入社5年38歳/580万円（主任）入社16年49歳/750万円（工事所長）入社12年53歳/850万円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生詳細】通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：借上げ社宅：家賃補助4万円～/月※対象者の規程有寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：補足事項なし退職金制度：同社規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社内外の研修・勉強会制度あり・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。＜その他補足＞ ◆各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ◆育児・介護休業 ◆各種表彰制度 ◆資格取得推進制度（奨励金） ◆更衣室（男女）完備 ◆オフィスグリコ設置 ◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ◆各社員防災セット配布 ◆手当：超過勤務／役職／現場／単身赴任手当 ◆通勤手当（通勤費全額支給）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（6月、12月）※2～4カ月（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）
必須資格・条件	■必須条件：・二級建築士をお持ちの方・RC造の建築意匠設計のご経験(目安2年以上) ★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超え！ ★研修制度や、勉強会など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。 ★2023年には、女性活躍推進企業の証、「えるぼし認定三ツ星」を取得いたしました！
歓迎資格・条件	■歓迎条件：・後輩社員教育のご経験
選考プロセス	面接3回書類選考 ↓ 一次面接（WEB）：主任 ↓ 適性検査（性格診断/筆記試験） ↓ 2次面接（対面）：部長 ↓ 最終面接（対面）：役員 ↓ 内定