建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 3,500,000円〜5,500,000円

正社員建築・土木技術プランニング・測量・設計・積算鹿児島県

株式会社国土技術コンサルタンツ

企業概要

技術を以って地域社会の創造に貢献する。
当社は鹿児島市にある総合建設コンサルタントです。社会インフラである道路や橋梁などの設計や測量・調査、公共工事での補償算定など幅広い分野で質の高いサービスを提供しています。業務の安定受注とワークライフバランスを推進し、だれもが働きやすい職場づくりに取り組んでいます！
あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容

■仕事内容：
国土交通省や地方自治体（鹿児島県、市町村）等からの委託を請け、
社会インフラ（道路、橋、防災施設等）の測量業務の計画から観測、成果作成の業務をお任せします。
本ポジションは主任技術者として業務のリードを行っていただける方を募集します。
入社後、次世代の管理職候補としてメンバー育成やマネジメント業務などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。

■業務内容詳細：
業務受注後の発注者との打ち合わせから業務の進捗管理と品質管理、納品までをご担当いただきます。
（業務のメンバーには、測量補助者が付きます）
・発注者との打ち合わせ
・測量観測、図面作成
・業務の進捗管理、品質管理
・測量成果の納品
・若手メンバーの育成など

■研修について
経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。
資格取得のための受験セミナーも開催しており、資格合格率は県内トップクラスの自信があります。
技術研修以外にもヒューマンスキルやマネジメントスキルの研修も行っています。

■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております

■働き方：
・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現
・4月は週休3日や4月-6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。
また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。
・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。
※原則、転勤もございません。【変更の範囲：会社の定める業務】

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	プランニング・測量・設計・積算
想定年収	3,500,000円〜5,500,000円
月給	205,000円〜325,000円
勤務地（都道府県）	鹿児島県
勤務地（住所）	鹿児島県鹿児島市伊敷に丁目１４番１０号
勤務時間	8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：70分時間外労働有無：有
試用期間	あり｜6ヶ月 ■備考：変更無
転勤	なし
休日・休暇	【休日】その他｜【休日詳細】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数112日その他（GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） ■有給休暇：・10～20日・入社日に5日付与、半年後に5日付与・時間単位、半日単位での取得可
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～60,000円＜月給＞ 236,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:計3回(冬・夏・決算)平均6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】＜各手当・制度補足＞寮社宅：独身寮入居可社会保険：社会保険完備厚生年金基金：確定給付型企業年金退職金制度：国営と民間の退職金積立を活用＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞教育制度：新人研修、フォローアップ研修など研修支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞・オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル（全従業員利用可能）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）・退職金共済・企業年金・財形貯蓄・インフルエンザの予防接種の会社補助＆特休扱い・親睦会(相互扶助)制度・健康診断の会社補助｜【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給）通勤手当：距離に応じて5千円 or 1万円 or 1.5万円家族手当：扶養家族1名につき1万円住宅手当：世帯主：2万円、世帯主以外：1万円、（27歳以下若年者はプラス5千円）管理職手当資格手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】計3回(冬・夏・決算)平均6.0ヶ月分
受動喫煙対策	【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】敷地内に喫煙スペース設置
必須資格・条件	■必須条件(下記いずれか) ・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方・土木施工管理のご経験をお持ちの方・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方・測量士の資格をお持ちの方
選考プロセス	書類選考（採用担当）→カジュアル面談→書類選考（役員）→面接→内定＜補足事項＞面接前にSPI試験を受けていただきます。