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みつピタエージェント紹介

【鹿児島市/第2新卒歓迎】測量・設計~転勤無し/WEB最終面接可/残業平均20H以下/福利厚生充実~ 正社員転勤なし

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 3,600,000円〜5,500,000円
正社員 建築・土木技術 プランニング・測量・設計・積算 鹿児島県

株式会社国土技術コンサルタンツ

企業概要

技術を以って地域社会の創造に貢献する。
当社は鹿児島市にある総合建設コンサルタントです。社会インフラである道路や橋梁などの設計や測量・調査、公共工事での補償算定など幅広い分野で質の高いサービスを提供しています。業務の安定受注とワークライフバランスを推進し、だれもが働きやすい職場づくりに取り組んでいます!
あなたのご応募をお待ちしております!

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

■仕事内容:
鹿児島県内の道路や河川などの設計や補修計画等、社会インフラの建設コンサルタントです。
鹿児島県内の公共案件を中心とした測量、調査、設計、補償等を役割分担しながら業務を遂行します。

■業務内容詳細:
・測量業務(現場の測量、測量CADを使用した編集)
・調査業務(橋梁や構造物の調査、PCを用いた調書作成)
・設計業務(CADソフトを使用した土木設計)
・発注者との設計協議 等

■研修について
経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。
また、高い技術力を持ったメンバーが多く在籍しているため自身の技術を磨ける環境です。

■組織構成:全社47名、本社には43名が所属をしております

■働き方:
・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現
・4月は週休3日や4月-6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。
 また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。
・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。
※原則、転勤もございません。 【変更の範囲:会社の定める業務】

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 プランニング・測量・設計・積算
想定年収 3,600,000円〜5,500,000円
月給 200,000円〜330,000円
勤務地(都道府県) 鹿児島県
勤務地(住所) 本社 住所:鹿児島県鹿児島市伊敷2-14-10 勤務地最寄駅:JR 鹿児島本線線/鹿児島中央駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
勤務時間 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
試用期間 あり|6ヶ月 ■備考:変更無
転勤 なし
休日・休暇 休日:その他
休日詳細:週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数112日

その他(GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
■有給休暇:
・10~20日
・入社日に5日付与、半年後に5日付与
待遇・諸手当・福利厚生 <賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~250,000円
その他固定手当/月:5,000円~60,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:計3回(冬・夏・決算)平均6.0ヶ月分
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり|<各手当・制度補足>
寮社宅:独身寮入居可
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付型企業年金
退職金制度:国営と民間の退職金積立を活用

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
研修支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル(全従業員利用可能)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・退職金共済
・企業年金
・財形貯蓄
・インフルエンザの予防接種の会社補助&特休扱い
・親睦会(相互扶助)制度
・健康診断の会社補助|残業手当(残業時間に応じて別途支給)
通勤手当:距離に応じ5千円or1万円or1.5万円
家族手当:扶養家族1名につき1万円
住宅手当:世帯主:2万円、世帯主以外:1万円、(27歳以下若年者はプラス5千円)
管理職手当
資格手当|あり|計3回(冬・夏・決算)平均6.0ヶ月分
受動喫煙対策 受動喫煙対策:禁煙
受動喫煙対策(詳細):敷地内に喫煙スペース設置
必須資格・条件 ■必須条件(下記いずれか)
・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方
選考プロセス 書類選考(採用担当)→カジュアル面談→書類選考(役員)→面接→内定

<補足事項>
面接前にSPI試験を受けていただきます。

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