【三菱重工グループの技術力×働き方改革】で実現！直行直帰OK/年収1100万可能な設備施工管理職
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
菱機工業株式会社
企業概要
空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工・メンテナンス
仕事内容
三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！
事業方針から働き方を改善！
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています！
✨ 会社の強み
菱機工業株式会社は、三菱重工業の特約販売店として70年の歴史を持つ、売上198億円・従業員378名の安定企業です。昭和29年の設立以来、東日本15拠点に事業を拡大し、オフィスビル・商業施設・医療施設の空調・給排水設備の設計・施工をトータルで提供しています。
職務内容
金沢エリアを中心に、空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理をお任せします。工期平均3ヶ月、工事規模2000万～3000万円のリニューアル案件が中心となるため、納期コントロールがしやすく働きやすい環境です。
現場スタッフ5～10名を指揮し、お客様・ゼネコン担当者・職人さんとのコミュニケーションを通じて、実行予算計画・工程管理・進捗管理を担当いただきます
働き方改革の取り組み
iPad導入による現場管理のIT化で業務効率向上
直接受注40%→50%への拡大でゼネコン都合の休日出勤を削減
直行直帰の働き方で通勤ストレス軽減
2025年までに業務20%削減を社長主導で推進中
充実の待遇
賞与年2回（7月・12月）計4ヶ月分 ＋ 業績連動賞与
技術手当、家族手当支給
帰省費用全額支給（対象地域：秋田・青森・岩手・福島・山形・埼玉・神奈川・千葉）
【1日の例】
7時30分：現場に到着/朝礼
9時：図面作成/商品手配
10時：現場巡回
12時：昼休み
13時：昼礼
17時30分：事務作業を終えて退社
■組織構成：
配属先は施工管理担当が24名で構成されています。
（新設担当は工事部の所属となり16名、リニューアル担当はリニューアル部門の配属となり8名で構成）
平均年齢は40歳で各年代の方が活躍しています。
■働き方改革推進
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
（1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
（2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方
（休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,800,000円〜11,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 勤務地（住所） | 石川県金沢市御影町10番7号 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業は月平均30時間程度となります。 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月 条件の変更なし |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇など）※施工管理担当の場合はほとんどの土曜日が出勤となりますが、代休所得（もしくは残業代支払い）が可能です。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。｜【福利厚生詳細】＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、初級技術者研修、初級研修、海外研修など ■資格援助：必修資格取得の為の受験料・交通費等の費用は会社が負担します。（合格した場合に限る） ＜その他補足＞ ■技術手当：一級管工事施工管理技士等⇒2000円/月、設備士(空調)等⇒1000円/月、第一種冷凍空調技士等⇒500円/月※計1万円/月まで ■役職手当 ■地域手当 ■従業員持株会 ■白峰会（親睦会）｜【諸手当】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社用車付与（個人負担額：自宅から会社まで10km以内は3000円/月、10km以上は3750円/月）、ガソリン代全額会社負担※内勤者は除く 家族手当：18歳以下の子供1人に対して月15000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■昇給・昇格あり：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）計4か月分 業績連動賞与：9月(2022年度は支給) |
| 必須資格・条件 | 管工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 |
| 歓迎資格・条件 | 電気・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
書類選考 SPI 面接2回 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
「みつピタエージェント」
が窓口となりご案内いたします。
求職者様と求人企業様の間に立ち、
職業紹介サービス
として、応募から選考まで
無料でサポート
いたします。
みつピタを利用するメリット：
- 選考通過率アップ： 応募書類の添削や企業ごとの面接対策で、 内定獲得までしっかりサポートします。
- 非公開求人のご紹介： 一般には出回らない求人や、 好条件の案件もご案内可能です。
- 条件交渉もお任せ： 給与・入社時期などの交渉を代行し、 より良い条件での転職を実現します。
安心してご利用いただける理由：
- 面倒な調整はすべてお任せ： 面接日程の調整や履歴書添削なども お任せください。
- 完全無料で利用可能： 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）