【岐阜・愛知】電気施工管理◇即戦力・現場代理人／前年収保証／直行直帰OK／WEB面接可
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社ホクエー電工
企業概要
電気設備工事を主とした総合エンジニアリング会社です。1億～数十億規模の構内電気設備工事がターゲットで、官公庁舎をはじめ教育施設・医療施設・オフィスビル・工場・商業施設・物流倉庫など地域のランドマークとなる大型案件を多数手掛けています。営業エリアは愛知・岐阜・三重の東海三県で、転勤の心配はありません。また社員の平均年齢が31才と若く、活気があり風通しの良い職場です。社員のワークライフバランス向上のための施策推進や、業務に必要な各種資格取得のためのサポート充実など、会社主導で社員が安心して長く働くことが出来る環境を整えています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【職種】
電気施工管理（即戦力／現場代理人）
【仕事内容】
3億～数十億円規模の大型一般建築物（官公庁舎・医療施設・教育施設・商業施設など）の案件において、電気設備の施工管理／積算等をお任せします。
◎現場代理人をお任せできる即戦力ポジションです。
【資格在籍人数】
1級電気工事施工管理技士 22名、2級電気工事施工管理技士 8名
【★当社の魅力★】
・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。
・業績は3ヵ年計画・5ヵ年計画のもと順調に右肩上がりで推移し、今期は過去最高益の見込み。
・貴方の能力・経験をフルに発揮していただき、力を合わせてさらなる事業拡大を目指せる環境です。
・現年収保証のため、転職後も安心してキャリアを築けます。
【働き方について】
・愛知（尾張）・岐阜（西濃）エリアの現場が中心。直行直帰OK!
・出社日約月1～2回
・転勤なし
・社員平均年齢31歳、キャリア採用が半分以上
・スケジュールは各自の裁量で調整可能
・残業は月約25時間
・担当現場の竣工後は1～2週間の長期リフレッシュ休暇を取得可能
・全社で残業削減を推進し、働きやすさを重視
・社用車支給（またはガソリン代支給）
【当社について】
当社は、構内電気設備工事を企画～設計～施工管理～保守メンテナンスまで一貫対応しており、長年蓄積した技術力と企画力で、幅広い要望に応えられる体制が整っています。
また、事業は構内電気設備工事が売上の9割以上、元請け比率8～9割と高く、売上高54億円と岐阜県内に本社のある電気工事会社としてはトップクラスの事業規模です。
さらに30年無借金経営を続ける安定企業で、社員が安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般
募集要項
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜10,000,000円 |
| 月給 | 420,000円〜640,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 岐阜県 |
| 勤務地（住所） | 岐阜県大垣市新田町四丁目26番地 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 ※担当現場先に拠ります。 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 【備考】変更無 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】【休日】120日以上 (内訳)完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 その他(夏季休暇・年末年始休暇) ※当社カレンダーに拠ります |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】【形態】年俸制 【備考】基本給￥420,000～￥640,000を含む/月｜【福利厚生詳細】【制度・設備】資格取得支援制度（全従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無｜【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 資格手当 役職手当 担当責任者手当 通信手当など｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回(7月・12月) 過去の支給実績：3ヶ月分 |
| 必須資格・条件 |
＜必須資格＞ 1級電気工事施工管理技士 かつ 1種電気工事士（Wライセンス） ＜経験＞ ・現場代理人経験者、構内電気設備工事 ・10年以上 【外国籍の方】 日本での勤務経験が長く、日本語レベルが高ければ可。 |
| 選考プロセス |
【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 書類選考⇨一次面接⇨二次面接⇨内定 |
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