【群馬/太田市】【民間工事拡大PJ】【建築施工管理】コアメンバーとして新体制の立ち上げに参加する建築施工管理／年間休日125日／転勤なし◎
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
協和建設株式会社
企業概要
長らく公共事業を主として建築は市営住宅建替や学校改修など、土木は市、県を中心に道路改良工事や河川工事、舗装工事を請け負ってきました。今後は公共事業だけでなく民間工事にも力を入れていくため建築では新規事業としてリノベーション事業を8月オープン予定。
土木も公共だけでなく民間工事を増やしていくため新規スタッフを募集してます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■ 募集背景
業績は堅調に拡大を続けており、建築部門の体制強化に向けた即戦力の増員を行います。
特に現在、会社として 民間工事の拡大 を今後の重要テーマとして構想 しており、
公共工事と民間工事を明確に分けた 専属体制の新設を検討中 です。
現時点では構想段階ですが、
将来的にその民間工事専属チームをリードしていただける方を迎えたい
という思いから今回の採用に至っています。
■ 業務内容（建築施工管理）
70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた当社にて、
建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。
担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。
◎ 主な工事領域
戸建住宅（新築・改修）
公共施設（学校、庁舎など）の改修
外壁・屋根等の各種リニューアル工事
団地新築、商業施設改修 など
※公共：民間＝7：3
※1案件の受注規模は数万円〜1億円超と幅広い
◎ お任せしたい役割
各現場の品質・工程・安全・原価管理
施工図作成、各種調整・折衝
協力業者の統括、職方マネジメント
打ち合わせ・要件確認〜施工計画
優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり
技術水準の高い工事を安定して任せられる方を想定しています。
■ 今後お任せしたいコアミッション
今回の採用で特に期待しているのは、
「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍 です。
▼ 具体的には
民間工事の技術基盤づくり
案件の品質標準ルール・フロー整備
若手の技術教育・育成
部署運営への参画（体制案・改善提案 等）
将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ
民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。
その核となるポジションをご担当いただきます。
現場を回せるだけではなく、
部署を引っ張り、組織の進化を推進できる方を歓迎します。
■ 配属部署
工事部（建築）に配属
建築部門の構成：
60代1名／50代1名／40代1名／30代4名の計7名
若手〜ベテランまでバランスが良く、
今後の世代交代を見据えたリーダー層の強化が急務
現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能。
先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。
■ 当社の事業基盤・強み
事業構成：建築7割／土木3割
案件の7割が公共工事 → 安定性の高い経営基盤
改修工事の比率が高くリピート案件も多い
地域に愛され70年、社会貢献性の高い事業を展開
民間工事の拡大に本格着手する今こそ、
技術者としてキャリアの天井を一段引き上げるタイミング です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,500,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：群馬県太田市飯田町1242-2 勤務地最寄駅：東武小泉線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜1ヶ月 条件の変更なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間休日：会社カレンダーによる ・年末年始 ・GW ・お盆 ※年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ※年収は経歴等により決定いたします。｜社宅/家賃補助制度あり｜＜各手当・制度補足＞ 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：・中退共 勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（80歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・車両手当 ・健康診断 ・作業着支給 ・保険の会社負担 ・社員旅行 ・退職金共済：無し｜通勤手当：・実費支給 家族手当：※会社規定による 住宅手当：※会社規定による｜あり｜年2回（8月・12月）※業績連動 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： ・建築施工管理1級・2級または2級・1級建築士の有資格者 |
| 選考プロセス | 書類選考⇨面接⇨内定 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）