建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,500,000円〜8,800,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全東京都

株式会社藤木工務店

企業概要

当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。

仕事内容

医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において
品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。

・工事の積算（見積作成）
・現場確認・調査
・お客さまとの打ち合わせ
・図面・各種資料作成
・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務　　など

・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す
　ことができます。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。
・生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。

設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。仕事内容の変更の範囲：当社業務全般

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,500,000円〜8,800,000円
月給	247,000円〜480,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	大阪府大阪市中央区備後町1-7-10
勤務時間	08:00～17:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有（平均残業時間35時間）
試用期間	あり｜3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし）
転勤	なし
休日・休暇	【休日】土日休み｜【休日詳細】<休日> 年間130日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与（最高付与日数40日） ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（施工完了後に7～14日間の長期休暇取得可能） <休日出勤> 土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)
待遇・諸手当・福利厚生	【給与詳細】<給与> 月給制（ 247,000円～480,000円） <モデル年収>　賞与は5年間平均の6.2ヵ月で計算しています。 ■25歳　総合職：582万円／エリア：552万円　 ■30歳　総合職：624万円／エリア：589万円　 ■35歳　総合職：708万円／エリア：668万円　 ■40歳　総合職：783万円／エリア：734万円｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】<保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）・3大疾病保障保険 <退職金制度> 退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで）・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月　※日本学生支援機構に限る）・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。）・東京のみ独身寮有り <定年> 定年：60歳/再雇用：65歳迄｜【諸手当】・通勤手当（全額支給）・住宅手当（関東：4万円、関西：2万5千円、中四国：1万5千円／月）・作業所勤務手当（5千円／月）・工事責任手当（所長に就任した際、現場規模に応じて支給）・時間外手当（全額支給）・家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円）・技術手当（資格のレベルにより金額を支給）｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（6月、12月）過去5年間平均（6.2ヵ月）賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。｜【インセンティブ】なし
受動喫煙対策	【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内全面禁煙
必須資格・条件	【必須】建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方
歓迎資格・条件	【有資格者】一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理
選考プロセス	面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)