建築・土木技術職｜正社員,契約社員 NEW

年収 5,000,000円〜

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）施工管理・設備・環境保全北海道 / 大阪府 / 宮城県 / 広島県 / 愛知県 / 新潟県 / 東京都 / 沖縄県 / 福岡県 / 香川県

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

企業概要

総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トッフ?レヘ?ルの売上実績を有し、持株会社て?ある(株)オリエンタルコンサルタンツホールテ?ィンク?ス(OCHD)の中核企業として成長しています。
また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。

■ヒ?シ?ョン
〇長期ヒ?シ?ョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場か?広か?り、更なる達成感か?感し?られる企業
・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2025年ヒ?シ?ョン:日本トッフ?フ?ラント?の技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりか?い」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んて?います。これまて?同社か?提供してきた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会つ?くり」や「持続可能な社会つ?くり」につなか?る価値を提供しています。

仕事内容

■職務内容:
山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アッフ?を目指していたた?きます。
・山岳トンネル工事を行う上て?必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作
業指示及ひ?指導
・その他、工事を行う上て?必要となる施工計画、仮設計画の立案及ひ?若手技術者への作業指示及ひ?指導

■職務の特徴:
ノウハウ及ひ?実績、そして自身か?積み重ねてきたキャリアを組み合わせなか?ら、時代のニース?に適した新たな取り組みに挑戦て?きます。施工現場て?培ってきたキャリアを
若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたホ?シ?ションて?す。

■就業環境: 社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シコ?トカイセ?ン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。施策として水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。 (2)定年延長制度...役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。

【雇用形態】
・正社員または契約社員
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で当社規定により決定します。

・幹部職
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員

・総合一般職
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員

・一般職
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	5,000,000円〜
月給	1,000円〜500,000円
勤務地（都道府県）	北海道 / 大阪府 / 宮城県 / 広島県 / 愛知県 / 新潟県 / 東京都 / 沖縄県 / 福岡県 / 香川県
勤務地（住所）	札幌・仙台・東京・新潟・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・那覇　他
勤務時間	9:00~17:30（休憩時間 12:00~13:00、15:00~15:15）
試用期間	試用期間:3ヶ月　試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、有給休暇（夏期休暇含む）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：月給:250,000円~ 月額(基本給):250,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) 給与経験・年齢に応じて当社規定により決定賞与・諸手当給与改定年1回、賞与年3回、時間外手当・通勤手当ほか｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：■多様な働き方支援制度新たな働き方勤務制度週の一定日数のテレワーク勤務を可能とすることで、社員の多様な働き方に応える制度を設けています。勤務地域限定社員制度総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。職務変更制度一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。ライフサポートフレックス制度・育児休業制度等結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。在宅勤務制度 1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。時間年休制度時間単位（最小単位は１時間）での有給休暇を取得できる制度です。定年延長制度役職に応じて定年60歳を70歳まで延長して勤務できる制度です。再雇用制度定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度等一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。 ■人材育成制度各種研修制度キャリア採用者研修、階層別研修、語学研修、海外業務研修資格取得支援制度一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助　等 ※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。 ■福利厚生社会保険完備健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災保健師常駐（東京）健康相談窓口の設置あり（保健師、EAPへの相談）保養所健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助レクリエーション活動、クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー　等）コミュニケーション促進
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：
必須資格・条件	高専卒以上 (1)20~30代:山岳トンネルの設計または点検経験があり、技術士補を保有する人。 (2)35~45歳:山岳TN本体工設計の主担当技術者として若手技術者2、3人の業務補助が出来る人材　　　　　道路構造物(トンネル、橋梁)、または鉄道トンネルでの点検経験がある人材 ※技術士等有資格者優遇
選考プロセス	■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性か?あります。また、面接は2~3回の予定て?す。