【大阪：15か国の社員活躍中】ワークプレイスのファシリティマネジメントリーダー候補（大阪）◆年休125日／フレックス制
建築・土木技術職｜正社員,契約社員 NEW
株式会社インデックスコンサルティング
企業概要
建設・不動産業界において、日本型プロジェクトマネジメントを浸透させ、クライアントの利益と成功を最大化することを最優先させたプロジェクト運営を実現している会社です。
【詳細】
インデックスコンサルティングは、建設プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの専門家集団として、お客さまが抱える経営上の課題を可視化し、施設やインフラの建設を通してその課題を解決しています。
現在はPM事業部のメンバー（16名）・CM事業部のメンバー（19名）が下記の通り、多様なプロジェクトを日本国内外で推進しています。
【部署構成】
PM事業部：執行役員兼事部長1名、シニアコンサルタント3名、コンサルタント4名、アソシエイト2名、パートナー4名、アシスタント2名。 CM事業部：取締役兼部長1名、執行役員兼エンジニアリング業務担当1名、シニアコンサルタント3名、コンサルタント6名、アソシエイトコンサルタント1名、パートナー5名、アシスタント2名。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。全体としての主な業務は以
下の通りで、配属先の状況や採用者のご経験により分担を決定します。また、入社後のパフォーマンスにより、リーダーとしてチームマネジメントをお任せすることがございます。
【ビルメンテナンス】
清掃・衛生・設備管理業務、建物保全業務、警備防災関連業務、利用者問合せ対応等
【什器・備品】
購入・レンタル対応、倉庫在庫品の搬出入対応、家具修繕・購入・移設、メンテナンス
【内装レイアウト変更対応】
工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、工事立会、工事報告書作成
【資産運用】
資産管理履歴リストの維持管理
【図面管理】
レイアウトプランのドラフト作成、図面アップデート
【CRE】
支払補助、ビルメンテナンス・清掃・駐車場・関連サプライヤ等の契約管理
【その他】
レポート作成、会議進行・議事録作成、イントラ等文書作成・管理、管理会社との折衝・対応窓口、セキュリティカード管理、軽
度な什器備品の設置や移動、軽度な修繕、他部署関係者との折衝・調整、各種MAPの管理
【チームマネジメント業務】
地方拠点メンバーへのサポート。リモートで異なる拠点の業務管理、進捗管理
変更の範囲：当グループ業務全般
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,700,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | クライアント先オフィス（大阪府大阪市北区） 変更の範囲：当社オフィスもしくはクライアント先オフィス ・東京都を本社とする大手外資系コンサルティングファームの大阪拠点のオフィスに常駐して頂きますが、上司・チームからのサポートがしっかりしています。 ・京都オフィスもリモートで担当するため、必要に応じて出張があります。 ・常駐先が業務拡大中であり、オフィス拡張やレイアウト変更のプロジェクトに関われるなど、成長の機会が豊富です。 ・業務は、同一サイトの常駐メンバーだけでなく、同一クライアントの他拠点に常駐するメンバーや、クライアントとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 試用期間 | 6ヶ月（補足事項なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日~10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜賃金形態＞ 年俸制 月給：39 ~ 46 万円 ※月40時間相当の固定残業代として月90,000円~月100,000円を給与に含み支給。 ※超過分支給あり ※契約社員の場合は、上記水準に準じて個別相談とさせていただきます ※満60歳に達した月の末日が定年ですが、基準を満たす場合に再雇用による継続勤務の可能性があります｜福利厚生：社会保険完備 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・Linkedin Learning研修 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■健康診査等補助金支給制度 ■慶弔見舞金制度 ■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録 ■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能 ■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【いずれか必須】 ・ファシリティマネジメントの経験 ・オフィス関連業務経験（家具什器・機器・備品のサプライヤーや営業等） ・ファシリティ管理関連業務経験（プロパティマネジメント、ビル管理、オフィスレイアウト変更、什器管理経験等） 【あれば尚良し】 ・マネジメントとしての業務管理、チームビルディング等 ※PC作業も多くあるため、excel・word・PowerPoint等の基本的な操作スキルが必要です。 |
| 選考プロセス |
(1)一次面接： ・面接（面接官：部門の担当者、採用担当者）を実施します。 (2)二次面接：（必要に応じて） ・面接（面接官：部門の担当者、採用担当者）を実施します。 (3)web適性検査： ・webの適性検査（30分程度）を受検いただきます。 ・適性検査は、直接応募者のメールアドレス宛に受検メールをお送りする方法で実施します。 ・システムの都合上、案内メールのCCにエージェント様の連絡先を入れることができません。 受検状況の確認が必要な際には、個別にお問い合わせください。 (4)最終面接： ・面接（面接官：代表、部門の担当者、採用担当者）を行います。 ※選考回数や内容は、個別の事情に合わせて変動する可能性がありますので、ご了承ください。 |
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