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みつピタエージェント紹介

建築施工管理

建築・土木技術職|正社員

月給 350,000円〜800,000円
正社員 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 施工管理・設備・環境保全 京都府 / 兵庫県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 福岡県

生和コーポレーション株式会社

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

■業務の詳細
賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。

■仕事の魅力・身に付く知識等
お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当して頂きます。
幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。

■ポイント
まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。
その現場で任せられる部分からやってもらい、慣れてきたら単独で担当してもらう予定です。
定期的に研修会を実施しています。

■配属部署について: 
本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門
30代~50代中心

会社について見る

土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。
(1) 土地活用における物件(賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発)の企画・設計・施工・管理
(2) 入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど
(3) 賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談 コンサルティング業務
■沿革:
設立以来54年、土地資産活用のエキスパートとして、無借金経営を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」 「抜群の技術力」 「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンク
リート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。
■事業所数:
主要都市を中心に23支店(東京・中野坂上・立川・横浜・川崎・藤沢・埼玉・千葉・柏・大阪・大阪東・北大阪・堺・京都・滋
賀・西宮・兵庫・福岡・名古屋)
■同社の強み
(1) 業界No.1の実績
中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキン
グ」16年連続全国No.1
(2) 実績が裏付ける商品カ
ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザ インマンション建築を目指しています。
(3) 成長会社・無借金経営・優れた財務体質

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 施工管理・設備・環境保全
月給 350,000円〜800,000円
勤務地(都道府県) 京都府 / 兵庫県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 福岡県
本社所在地・事業所所在地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪  京都府  兵庫県  福岡県 転勤の可能性なし
勤務時間 09:00 〜 18:00
試用期間 3ヶ月
休日・休暇 休日休暇:休日 : 週休2日(土日祝休み)
年間休日 : 112 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

*現場により土曜日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:想定年収 : 500 万円 から 1000 万円
|加入保険:・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行
・社員寮(自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能)
・資格取得割引制度(社員の資格取得を全面サポート)
・資格合格お祝い金制度
・技術系資格受験料・登録料実費支給
・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会
・社内フットサル部 など
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):
必須資格・条件 ■必須条件
・建設現場での施工管理経験

■尚可条件
・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験

【優遇】1級建築施工管理技士、資格無しでも可


■ポイント
まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。
その現場で任せられる部分からやってもらい、慣れてきたら単独で担当してもらう予定です。
定期的に研修会を実施しています。
選考プロセス ・書類選考
・一次面接(人事)
・最終面接(所属部門長)
・内々定

内々定後、社内決裁が行われます。その後正式内定

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