建築設備設計および監理◆土日休み／内勤メイン／年休120日
建築・土木技術職｜正社員 NEW
岩田地崎建設株式会社
企業概要
同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。
2007年に「地崎工業」と合併をし、ゼネコンとして上位に位置する「岩田地崎建設株式会社」となりました。
札幌に本社を持ち、北海道建設業界ではリーディングカンパニーとなり、現在は全国に支店を展開し東京支店などでは数十億規模の案件も増えさらなる成長を図っております。
日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っており、「未来を創造する企業」として、社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化する顧客のニーズに応え安定した会社基盤を築いております。
事業内容
・建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
・建築の設計および工事監理
・不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
・宅地造成ならびに販売
・地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング
・砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
・前各号に付帯する一切の事業
建築工事：オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他
土木工事：ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・地下鉄・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■業務概要：
当社が手掛ける建築物（設計施工案件）に関わる設備工事（機械設備、電気設備）の設計監理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の指示する業務】
■業務詳細：
・基本設計業務（現地調査、打合せ、基本構想）
・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当、図面制作のディレクション）
・工事監理業務（設備工事全般）
・その他業務（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、積算支援等）
現場配属はなく、内勤を基本とした業務形態で、複数の案件をご担当いただきます。
■建築工事例：
オフィスビル、ホテル、マンション、学校、病院、厚生施設、工場 ほか
■募集背景：
設計施工案件増加による設計部員の増員募集です。設備設計の専任者は、設計部に属する新たなポジションです。
■当社の特徴：
当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間~40時間程度 |
| 試用期間 | 最長6ヶ月（短縮もあり）。試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円~341,500円 ＜月給＞ 284,700円~341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収530万円／35歳 年収580万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災) ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身・独身寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、主任研修、管理職研修 ■社内研修、社外研修、海外研修 ■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担） ■資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、単身赴任手当、都市手当（東京・大阪支店勤務）、燃料手当（寒冷地勤務）、帰省旅費 等 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■親睦会 ■生保損保団体加入 ■長期障害所得補償保険加入 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備設計の実務経験者 ・設備工事の施工や管理経験者 ■歓迎条件： ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 その他、施工管理技士等の有資格者 |
| 選考プロセス |
・書類選考 →一次面接→役員面接 → 内定→ 入社 一次面接: 担当部門?、部門担当、採用担当 役員面接: 担当本部?、管理本部?、人事部?、採用担当 |
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