【大阪】公共インフラ施設のプラント電気設備設計※創業50年／完全週休2日制／残業25H／年休125日
建築・土木技術職｜正社員 NEW
ティー・アンド・ティー株式会社
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掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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仕事内容
■当社について：
当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。
■業務内容：
プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案／図面の作成 等
■入社後の流れ：
OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しづつ業務を覚えていただきます。
■配属先について：
配属予定の工事課には７名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。
■当社の魅力・特徴：
官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。
同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）
当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。
私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
会社について見る
プラント電気設備設計及び監理業務
CAD、OA業務（データ整備及び編集）
設計業務支援用ソフトの開発販売（ねこ電）
人材派遣業務
＜登録＞
一級建築士事務所（東京都知事登録 第63117号）
建設コンサルタント（下水道部門、電気電子部門） 建07第10246号
労働者派遣事業 派13-310138（マージン率 15.0％）
商標登録（ねこ電） 第5759489号
募集要項
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 大阪支所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に幹部職についた場合、転勤が発生する可能性がございます。入社して間もなくの転勤は発生いたしません。 |
| 勤務時間 | ＜コアタイムありのフレックスタイム制＞ ・コアタイム：10:30~15:15 ・標準労働時間：1日7時間45分 ・休憩時間：60分 ・標準的な勤務時間例：8:30~17:15 ・時間外労働：有 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日125日 ＜休日＞ 土、日（完全週休2日制） 祝日 ＜休暇＞ 夏季休暇（2日） 年末年始（3日） 有給休暇（入社6ヵ月後に法定通り10日付与、その後勤続年数に応じて最大23日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：【高卒】月給24万5,000円~＋諸手当 【大学卒】月給27万9,500円~＋諸手当 【高専・短大卒】月給25万6,700円~＋諸手当 ※残業代全額支給 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間6ヵ月（待遇変更なし） ※上記には一律支給の下記手当を含みます。 ・住宅家族手当代20,000円/月 ・食事手当代10,000円/月 ・ステージ手当代5,000円/月 モデル年収例 年収560万円 ／ メンバー職 経験5年 ／月給29.0万円+賞与+残業代20時間程度 年収640万円 ／ メンバー職 経験10年 ／月給33.0万円+賞与+残業代20時間程度 賞与／あり（年2回、6月・12月）※基本給の5.6ヵ月分の実績あり｜福利厚生：社会保険完備 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 再雇用制度 退職金あり ベネフィット・ステーション法人会員 受動喫煙対策：屋内禁煙 ほか |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： ・電気設備工事のご経験（上下水道施設や工場設備など） ■歓迎条件： ・電気主任技術者資格 ・電気工事士 |
| 選考プロセス |
書類選考→1次面接（基礎テスト・適性検査を含む）→2次面接→内定 ※面接回数は変動する可能性があります。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）