【千葉】土木施工管理／外構の施工管理｜直行直帰＆借り上げ社宅あり
建築・土木技術職｜正社員 NEW
株式会社扇谷
企業概要
千葉県佐倉市の株式会社扇谷は、マンションや大型施設の外構・エクステリア、石材施工を強みとする総合土木業者です。2005年設立、自社での石材輸入・加工による低価格・高品質な施工が特徴で、道路工事や環境リサイクル事業も展開。大手ゼネコン顧客を持ち、安定した経営基盤を築いています
【特徴】
1. 事業・施工の特徴
石材施工の強み: 中国などの石材を直輸入し、自社加工して外構工事を行うため、高品質かつ低価格での提供が可能です。
【幅広い土木事業への対応】
マンション、公共施設、道路造成、舗装工事など、都市景観に関わる総合的な工事を手掛けております。
特許技術の保有: 「自然石模様を有する土木石積構造物」の構築方法など、技術的強みがあります。
【環境事業】
土壌改良や産業廃棄物のリサイクル事業も行っており、環境負荷低減に対応している。
【会社・社風の特徴】
安定した経営: 大手不動産デベロッパーや公共事業の受注が中心で、年間を通して工事が途切れないことが特徴です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
土木工事現場での現場管理・材料などの手配・工程管理をお任せします
工事は舗装・外構・造成・石工事、土木工事のいずれかに関わる業務となります
※現場は主に市内および近隣です。
◆土木工事現場での現場管理
外構（エクステリア）工事・石材工事などの土木工事現場にて、施工管理を担当していただきます。
安全・品質・工程を現場で直接確認・管理し、職人や協力会社と連携しながら、現場全体をスムーズに進行させる役割を担います。
◆工事に関する材料や下請業者などの手配
施工に必要な資材や機材の発注・搬入手配、また各工種における下請け業者との日程調整・現場配置などを行います。
現場ごとに最適な協力体制を整えるため、発注管理や見積取得、業者との調整なども重要な業務です。
◆現場の工程管理
工事の着工から完工までのスケジュールを管理し、各工程が計画通りに進行するよう進捗をチェックします。
天候や現場状況の変化に応じた柔軟な調整を行いながら、工期内の完成を目指して全体をマネジメントします。
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 勤務地（住所） | 〒285-0824 千葉県佐倉市江原２９１-３ 京成 佐倉駅から車で5分 |
| 勤務時間 | 8：00~18：00(8H) 休憩120分 |
| 試用期間 | 3か月（待遇変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・週休2日制 ・代休取得可能 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：・月給制 ・基本給：270,000円〜400,000円 【各種手当】 ・諸手当（役職、等級、通信手当） ・固定残業手当（30H込み） ・休日手当 └土日曜日に出勤の場合 ・深夜割増手当 ・通勤手当：月額支給上限 10,000円 ・資格手当 └1級土木施工管理技士：月額30,000円 └2級土木施工管理技士：月額15,000円 ・住宅手当：1人暮らし ｱﾊﾟｰﾄ（家具、家電付）無償支給 ・家族手当 ・配偶者：10,000円/人 ・子 ： 5,000円/人 ・賞与：年2回（前年実績３ヵ月分） 昇給：年1回 ｜福利厚生：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給・賞与有 ・退職金制度(勤続10年以上) ・車通勤ＯＫ ※社用車付与（社用車ににて直行直帰OK） ※自宅の近辺に駐車場賃借（会社負担） ・借り上げ社宅あり(家賃2万円＋光熱費) ・資格取得支援制度 土木施工管理技士2級をお持ちの方には、1級の資格取得制度があります。 ・直行直帰可能 ・管理職登用 ・幹部候補採用 ・健康診断 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由 ・U・Iターン歓迎 ・帰省費用全額（年2回 盆 正月） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
■土木施工管理の実務経験 ※土木施工管理資格なくてもOK ※管理方法は、測量、工程、安全メインの管理スタイルの人もいれば、 職人さんと一緒に動いてしまう親方スタイルの方もいますので、どちらのタイプでも歓迎 |
| 選考プロセス |
・書類選考 ・面接（1回~2回） ・内定 |
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