建築・土木技術職｜正社員 NEW

年収 4,500,000円〜

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）施工管理・設備・環境保全東京都

野村不動産パートナーズ株式会社

企業概要

【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

仕事内容

【業務内容】
顧客管理・顧客リレーションに関す業務企画案の作成及び設計業務
建築物・インテリア建築設備におけるコンサルティング業務現況調査、修繕計画及び工事提案に関する業務工事受注営業及び契約に関する業務

■職務詳細：
・オフィスのデザイン、プラニング及び什器選定などの設計業務。
　自社管理物件のテナントはもちろんのと、管理外物件のオフィス移転や入居提案も実施。
・ビル共用部のリニューアル、改修提案。
・グループ会社の展開する事業の店舗設計、改修提案。
　（セットアップオフィス、シェアオフィスH¹T、野村の仲介PLUS、メガロスなど）
・上記設計提案業務に伴う現況調査、クライアントとの打合せ、協力会社との打ち合わせ、現場施工部署との打合せ、現場進行確認、竣工検査対応などを実施。

＜プロジェクト事例＞
https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html

■本ポジションの魅力：
管理会社（B工事指定会社）でありながらC工事まで提案し受注していくことを目指したチームです。指定工事会社としての立ち位置を最大限に活かし、非常に高い受注率の中でデザイン提案ができます。管理会社業界の中では非常にめずらしい存在であり、他社との差別化を生み出すことのできるポジションです。社内的にもこれから力を入れていく分野となる為、現在あまり人数は多くなく、社内スタートアップ部門としての魅力もあります。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞
2024年3月期実績1,065億円
2023年3月期実績1,039億円
2022年3月期実績975億円

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,500,000円〜
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	新宿野村ビル住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。　　しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。　　下記2点満たしていることが条件となります。　【1】リーダー職2級以上の等級になること　【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30~18:00 ＜その他就業時間補足＞・残業時間通常期20~30h程度／繁忙期40~45h程度・毎日20：00にはPCがシャットダウン
試用期間	3ヶ月（期間中待遇変更なし）
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休２日制※休日出社の際は代休取得必須祝日／年末年始／有給休暇12日（初年度最大20日）／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇／慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等※積立有給制度あり
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 450万円~700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円~360,000円＜月給＞ 250,000円~360,000円＜昇給有無＞有昇給：年１回、評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収部長：970万円~　課長：890万円~ 課長代理：700万円~　33歳前後~ 主任　　：610万円~　29~35歳前後副主任　：515万円~　25~29歳前後第二新卒：450万円~ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）家族手当：配偶者20,000円､子供1人につき8,000円住宅手当：上限：独身5.7万円・有家族5万円　※入社後審査有社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙
必須資格・条件	＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記を条件を満たす方１．顧客との打合せ・協議などのご経験がある方２．オフィスのデザインやプランニングのご経験がある方３．CAD等のVectorworks、Adobe Illastrator、Adobe Photoshop使用のご経験がある方 ■歓迎条件：・建築士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、建築施工管理技士有資格者・設計施工会社での設計提案経験者（オフィス、ビルなど）
選考プロセス	・書類選考（履歴書・職務経歴書）・面接2回~3回（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用・オファー面談＊オンライン・内定