建築・土木技術職｜正社員 NEW

年収 4,500,000円〜

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）施工管理・設備・環境保全神奈川県

野村不動産パートナーズ株式会社

企業概要

【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

仕事内容

■職務概要：
複合施設の設備管理業務となります。

■職務詳細：
・複合（商業・住宅等）施設の総合管理
・各種設備の点検や運転監視業務
・修繕工事など見積書の作成
・工事の提案／実施／立会い等

■働き方：
下記のように長期就業できる環境が整っております。
・残業時間は月15h程度、繁忙期も30h前後と少な目です。
・年間休日123日

■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,500,000円〜
勤務地（都道府県）	神奈川県
勤務地（住所）	bono相模大野住所：神奈川県相模原市南区相模大野３丁目２変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。　　しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。　　下記2点満たしていることが条件となります。　【1】リーダー職2級以上の等級になること　【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること
勤務時間	9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均の残業時間は月15時間前後です。繁忙期も30時間程度です。
試用期間	3ヶ月（期間中待遇変更なし）
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日~12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 ※土日の休日出勤は2か月に１回月程度発生可能性あり（土日清掃の立会など） ※夜勤は年１回程度発生可能性あり（夜間工事、電気年次などにより変動あり）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 450万円~656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円~340,000円＜月給＞ 234,000円~340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者4万円（支給要件有）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙
必須資格・条件	■必須条件：・何かしらの設備に係る業務経験がある方 ■歓迎条件：・設備における保守/メンテナンス経験者　　　　　　　　　　　　・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者3種、電気工事施工管理技士の資格者
選考プロセス	・書類選考（履歴書・職務経歴書）・面接2回~3回（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用・オファー面談＊オンライン・内定