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<全国エリア(関東・関西が中心)>【未経験可】工場内施工管理(ユニットハウス)◇プライム上場/残業23h程/土日祝休み/手当充実

建築・土木技術職|正社員 NEW

年収 4,000,000円〜
正社員 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 施工管理・設備・環境保全 三重県 / 京都府 / 兵庫県 / 千葉県 / 和歌山県 / 埼玉県 / 大阪府 / 奈良県 / 東京都 / 栃木県 / 滋賀県 / 神奈川県 / 群馬県 / 茨城県

株式会社ナガワ

企業概要

日本の大手建築関連企業です。主にユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ建築)を設計・製造・販売・レンタルする事業を行っており、建設機械・資材の販売・レンタルやリフォーム・土木工事なども手掛けています。

仕事内容

~景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実~

自社製品「ユニットハウス」等の工場において、製造管理業務をお任せします。

■業務詳細:
<工程管理>
・受注時の営業・施工担当との打ち合わせ
・図面作成・修正
・職人さんへの指示だし
・納期までのスケジュール管理 など
<品質管理>
・完成品の検査工程の管理 など
<原価管理>
・資材の発注・管理 など
<安全管理>
・工場内パトロール など

■入社後の流れ:
未経験でも安心!はじめは先輩社員とOJTから学んでいただき、入社1年後を目安に一通りの業務を身に着けられるよう、先輩がサポートしていきます!

■業務の魅力:
ユニットハウス工場で完成させるため、建物を作り上げる過程に最初から最後まで関わることができます。

■キャリアステップ:
◎フォローアップ研修実施
若手向け・中堅向け・工場長など、階層的にフォローアップ研修を実施。スキルアップを後押しします。
◎キャリアアップ
早い人は5年程度で工場長に昇格!マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。さらに将来的には本社製造部に就くことも狙える環境です。

■企業の魅力:
【東証プライム市場上場◆ユニットハウス&軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】
同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス&軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 4,000,000円〜
勤務地(都道府県) 三重県 / 京都府 / 兵庫県 / 千葉県 / 和歌山県 / 埼玉県 / 大阪府 / 奈良県 / 東京都 / 栃木県 / 滋賀県 / 神奈川県 / 群馬県 / 茨城県
勤務地(住所) 全国エリア(関東・関西が中心となります) 変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均22.3時間※火曜、木曜はノー残業DAYです
試用期間 3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
休日・休暇 休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※原則土日休み
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続・業績業務表彰者)
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):159,600円~240,000円
その他固定手当/月:68,400円~102,000円

<月給>
228,000円~342,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得援助有り


<その他補足>
■資格手当、地域手当、技術手当
■財形貯蓄、従業員持株会
■永年勤続表彰、業績業務表彰
■転勤者住宅補助制度
■ノー残業奨励金
■インセンティブ制度:業務改善や成績、残業時間短縮など大きな成果を上げた場合に支給
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):受動喫煙対策:屋内全面禁煙
必須資格・条件 ■必須条件:
※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎※
・モノづくりに興味のある方
人物重視の採用です♪

学歴不問
選考プロセス 1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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