建築・土木技術職｜正社員 NEW

年収 6,500,000円〜

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）施工管理・設備・環境保全千葉県

株式会社藤田土木

企業概要

同社は、1964年の創業以来、千葉県松戸市を拠点に地域インフラを支える総合土木企業として成長してきました。
道路・下水道・橋梁などの公共工事を中心に、民間開発や災害対応まで幅広い分野を手がけ、地域の安全と暮らしを支える使命を果たしています。

少数精鋭で、技術者・技能者・事務スタッフが連携しながら、きめ細かい施工管理と高品質な工事を実現しています。協力会社も含めた強固な施工体制により、安定した受注と継続的な成長を実現しています。

「従業員が明るく豊かになれる会社」「地域社会に信頼される会社」という企業理念のもと、若手から経験者まで活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。地域に貢献しながら、確かな技術を身につけたい方に最適な職場です。

仕事内容

【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】

■働き方
・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績）
・年間休日120日以上
・竣工後に長期休暇取得可能
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実
※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！

■募集背景
・業績好調による増員
・年齢構成上の組織体制強化
＜詳細＞
業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。
それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。

■モデル年収
45歳：約700万
50歳：約800万

■組織体制
工事部所属施工管理１1名　
平均年齢４9歳

■業務内容・キャリアパス：
土木工事の施工管理を担当して頂きます。
適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。
【具体的には】
◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務
◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加
【工事種目は以下の通り】
◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚）
◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他

■会社説明
・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。
・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。
・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。
・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	6,500,000円〜
勤務地（都道府県）	千葉県
勤務地（住所）	本社住所：千葉県松戸市六高台2-125 ＜転勤＞無
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00~17:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞昨年度実績で20時間※施工管理職の平均残業時間です。
試用期間	＜試用期間＞ 3ヶ月 ■待遇面変わりはございません
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度有 ※竣工後長期休暇取得可能
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 650万円~900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円~640,000円＜月給＞ 420,000円~640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：■各種社会保険完備｜福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25,000円/月家族手当：10,000円/配偶者、5,000/子１名につき住宅手当：20,000円/月寮社宅：独身寮、借り上げ社宅社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 65歳以降再雇用あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社員旅行（隔年） ■社内懇親会（随時）
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙
必須資格・条件	必須要件：下記全てに当てはまれば推薦OK ・土木施工管理技士1級を持っている・土木施工管理技士1級として官公庁関連の案件（国・県・市区町村）の対応経験がある方
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。＜オンライン面接＞可