【銀座】施工管理（木造）※年休124日／土日休み／福利厚生充実／総合不動産日本一を目指す
建築・土木技術職｜正社員 NEW
株式会社ファミリーコーポレーション
企業概要
■会社概要
「100年先を見据えた不動産運用」を掲げ、不動産を基軸とした資産運用支援を展開する総合不動産会社。
個人および法人のお客様に対して、収益不動産の販売や資産運用のコンサルティング、小口化商品、不動産再生・開発、海外不動産投資のサポートなど、多角的なサービスをワンストップで提供しています。
2011年の設立以来、東京都心部を中心とした高収益物件の取り扱いを強みに、右肩上がりの成長を続けており、現在では建築設計や施工までを自社で手がける体制を整え、グループ全体での事業シナジーを高めています。
■「未来をつくり、未来をまもる」不動産のプロフェッショナル集団
同社は、単なる売買ではなく、お客様の“未来資産”をともに育てる「資産運用型不動産」に特化し、富裕層・経営者層を中心に厚い信頼を獲得し続けています。
社名には「お客様を家族のように守る」という想いが込められており、理念経営と成果主義が共存する、挑戦と成長に満ちた職場環境です。
仕事内容
ベストを提供できるプロ集団の一員として、新たなキャリアを！
「事業用総合不動産会社」として、業界内でも独自の存在感で成長を続けている同社。
同業他社と比べても圧倒的に幅広い事業領域をカバーしている理由。
それは、顧客の資産形成・運用・防衛のベストを提案し、提供できる存在を目指しているからこそ。
あらゆる面で高い質を追求するためには、自分たちがその一つひとつに取り組む必要があると考えているのです。
目指すは、日本一お客様に信頼していただける会社。
事業用総合不動産No.1獲得のため、さらなる成長を目指す同社で、
あなたも新たなキャリアをスタートしませんか？
コンセプトから向き合えば、モノづくりはここまで楽しい！
その土地や景観が持つ特徴とお客様のニーズを組み合わせ、コンセプトを設定し、設計から施工まで一貫して取り組むのが同社のスタイル。
お客様のニーズを引き出す営業と密接に連携し、一つ一つの物件のコンセプトを自ら作り上げ、設計や建築に反映させることができます。
チャレンジングなフィールドで技術者として自分の腕を磨く機会が同社にはあります。
また、企画段階から関わっていただくため、世の中のニーズやあなたのアイデアをカタチにしやすい環境です。
「世の中に求められるものをスピーディーに実現したい」
「妥協しないモノづくりをしたい」
技術者としての夢・目標をお持ちのあなたを歓迎します！
＜業務内容＞
建築事業部にて、工事監理業務をメインにご担当いただきます。
スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。
▼具体的には・・・
・新築木造物件(アパート、戸建、建売)の施工管理全般
・工事業者との折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F |
| 勤務時間 | 9：30~19：00 休憩90分 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は、正社員と同様となります。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：＜年間休日124日＞ ◆週休2日制（土日）※年に2~3回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円~550,000円 ＜月給＞ 300,000円~550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険｜福利厚生：◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・木造(共同住宅)の施工管理のご経験がある方 ※戸建のご経験は要相談となります 【求める人物像】 ・常により良いモノづくりを追及することができる方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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