【名古屋】ビル設備管理 ◆顧客満足度NO.1／残業20-30時間程度／不動産ビルメンテナンス／管理員
建築・土木技術職｜正社員 NEW
野村不動産パートナーズ株式会社
企業概要
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
同社にて、名古屋支店のビル設備管理業務をお任せします。
入社直後は巡回メインでのスタートとなりますが、適性に応じて常駐となることも可能です！
ビルの修繕工事や設備管理をご担当いただきます。
【業務の詳細】
●オフィスビル/学校/公共施設などの総合管理
●ビル設備の保守・点検
●修繕工事などの見積書作成
●工事の実施・立ち合い
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 不動産・プロパティマネジメント系専門職 |
| 想定年収 | 4,670,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | 野村不動産パートナーズ株式会社 事業所名：名古屋支店 所在地：愛知県 名古屋市中区 錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル3階 最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。 しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。 下記2点満たしていることが条件となります。 【1】リーダー職2級以上の等級になること 【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 【就業場所の変更の範囲】 変更の範囲：会社が定める事業所 |
| 勤務時間 | （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 ■標準就業時間：9時30分~18時 ■常駐物件に配属の場合はシフト勤務（宿直勤務）の可能性がございます。 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中待遇変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)） 有給休暇：有（12~20日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収 467万円~684万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,000~￥360,000 基本給￥258,000~￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収： 29歳（4年目）想定年収5,463,600円 34歳（7年目）想定年収6,285,760円 ■家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円 ■住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）｜加入保険：【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ｜福利厚生：制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・定年制あり60歳 ・再雇用制度あり上限65歳(総合職/事務系総合職)利用可 ・勤務延長あり上限67歳 一部従業員利用可 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約 ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■レクリエーション活動助成金制度等 ■遠方からの転職の場合、引っ越し費用負担有 ※規定による |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ■何等かの技術的な知見や経験をお持ちの方 【歓迎】 BMにおける保守/メンテナンス経験者 消防設備士 電気工事士 管工事施工管理士 建築物環境衛生管理技術者 防火管理者資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 選考プロセス |
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）