【大阪】 構造設計 ※ベテラン歓迎 ◎平均残業21.7H／転勤なし／ ノー残業デーもあり、プライベートも確保
建築・土木技術職｜正社員 NEW
?松建設株式会社
企業概要
◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社?松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成?性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定!!最新の職場で働くことが出来ます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【プライム市場上場グループ: 創業100周年]
建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。
働き方改革実施中 年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます!
【仕事の内容】
各種施設 (オフィスビル、 商業施設 病院 高齢者施設 物流施設、工場、ホテル、 賃貸マンション等) 構造備設計をお任せいたします。シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。
■企画設計担当が敷地形状、 周辺環境、 法制などの制約条件の中で、 施主様ご要望や高い事業性を実現すべくプランを作成していきます。 その過程において、 地盤条件 建物形状などを考慮し、 同社独自の厳しい設計基準を満たすよう、計算し、 構造体を設計していただきます。
■自社設計自社施工90%以上と施工上の問題も全て社内で解決可能です。 オリジナル設計のため、設計に拘れます。
【配属先情報】
大阪本店 全500名 設計部 大阪本店 約150名
■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般
■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | ■所在地 大阪府大阪市淀川区 ＜転勤＞ 当面なし 当面予定ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 試用期間 | 試用期間3カ月あり。 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間126日 内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜予定年収＞ 400万円~800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円~ ＜月給＞ 230,000円~ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給｜福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 役職手当、 消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 ■寮社宅 無 退職金 有 ※福利厚生の適用条件は、 職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
【必須】 高層ビル・マンションの構造設計経験 <歓迎> 構造設計一級など建築士資格をお持ちの方、 近々取得予定の方 支援型リーダーシップの元で、 自律的に行動できる方 ※関西で総合ゼネコンとして各種設計業務を担当頂くことができます。 主幹事業である賃貸用マンションが約5割。 ビル、ホテル、病院や工場、 老人ホーム等が5割です。 ■資格 一級建築士 尚可 |
| 選考プロセス |
面接回数1~2回 筆記試験：無 |
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