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構造設計

建築・土木技術職|正社員 NEW

年収 5,000,000円〜
正社員 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 施工管理・設備・環境保全 東京都

スターツCAM株式会社

企業概要

スターツグループの建設部門を担うスターツCAMでは、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。
当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。

スターツ CAM は、土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、 そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。
ピタットハウスでお馴染のスターツグループ各社と連携し、お客様・公的機関のこ?所有地に最適なご提案しています。CAM の社名の由来は「Construction & Asset Management(建設と資産運用)」。
デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持つスターツCAM。不 動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ82 社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業なと?多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。

仕事内容

■業務内容:開発するマンション/オフィス/商業施設等における構造設計をお任せします。
<案件>年間5~8物件、民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、5~14階建(5~15億規模)の住宅7割やPFIの再開発物件、非住宅は3割、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造~RC造、 低層から超高層・再開発など様々です。
<魅力>1)業界に先駆けBIMを導入 2)免震建築トップシェア/有効活用建築・関東エリアトップクラス

■組織(アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制)・設計サポート体制について:
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。
1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■同社の魅力と特徴:
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて/免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 5,000,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) ・東京:東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・名古屋: 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F
勤務時間 9:00~18:00 実働 8h(休憩 1h)
試用期間 【期間】6ヶ月 【備考】待遇変更無
休日・休暇 休日休暇:・週休 2 日制(土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり )
・年間休日 120 日
・有給休暇 20 日
※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー
(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:月収:27万~50万
※ご経験等により調整いたします。
記載以上年収での採用実績あり。

・みなし残業代 有(1 級建築士の設計者のみ 40h時間分)※他実残業制
・昇給年 1 回
・賞与年 2 回|加入保険:社会保険完備|福利厚生:・通勤手当
・家族手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・住宅資金等各種融資
・厚生年金
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
・長期継続勤務者への医療保険補助
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):
必須資格・条件 ■必須条件:下記すべてのご経験を満たす方
・構造設計のご経験をお持ちの方(※木造・RC等不問)
・一級建築士をお持ちの方

■歓迎条件:
・RC共同住宅を中心としたご経験
選考プロセス 1 次面談(同社説明を中心に行います)

2次面接(設計試験)

役員面接

内定
※平日夜間や土曜等て?の面談も可能て?す。
※遠方の方は主要都市拠点て?の説明・面談等可能て?す。こ?相談くた?さい。

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