医薬品製造プラントの施工管理◇在宅勤務あり／働き方◎／大手製薬メーカー多数取引有
建築・土木技術職｜正社員 NEW
岩井ファルマテック株式会社
企業概要
同社は岩井機械工業において長年培われた、調製・減菌・洗浄・制御を中核とする流体処理技術と、トライテックの分離・精製・濃縮工程での幅広い分野で実績のある膜分離技術を融合させた、プラントエンジニアリング会社として発足しました。医薬品・化粧品・化学品市場及び食品原料加工市場において、多様な工程に対応することはもとより、前工程から後工程まで一貫した設備を提供しております。
■企業として特徴・魅力：
同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】
■担当業務：
製薬会社から同社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお任せ致します。工期は1か月~2か月程度で終了する工事がほとんどです。たまに大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3~4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。
■組織構成：
マネージャー1名（50代） 部員4名（全員40代）
■働き方：
・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、受注統制を徹底しております。
・エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。
医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。
また同社では在宅勤務も導入しております。
そのため本社に出社せず、自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
募集要項
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
|---|---|
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 転勤：当面なし 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月の残業は30時間程度 |
| 試用期間 | 3ヶ月／試用期間中の待遇は正式採用時と条件変わらず。有給休暇は入社時に付与しますが使用は試用期間終了時からとなります。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 、夏期連続休暇（通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む）、創立記念日休暇 ※祝は有給奨励日や指定有給日です |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収：480万円~627万円 賃金形態：月給制 月給：305,000円~392,100円 月額(基本給)：253,000円~328,600円 ※固定残業手当は月、25時間40分、52,000円~63,500円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項無し ※スキルやご経験によって記載の年収から上下する可能性がございます。 ※職級により固定残業相当手当支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。｜福利厚生：■社会保険 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ■教育制度/資格補助 保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。 キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。 ■社員旅行（年1回全額会社負担） ■共済会による懇親活動（会社補助） ■リゾート施設1箇所（伊豆） ■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日） └ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。 ■通勤手当 有 全額支給 ■家族手当 給与所得控除対象の家族に対して支給 ■残業手当 有 ■寮社宅 有 若年者対象（規定による） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
■必須要件： ・サニタリー配管設備での施工管理のご経験 |
| 選考プロセス |
書類選考→一次選考→最終選考 ※場合により面接回数を前後いたします。 筆記・Web試験 ：無 面接回数 ：2回 オンライン面接 ：可 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）