【製紙原料の仕込み及び仕荷材の運搬・日勤】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
技能工(整備・工場生産・製造・工事)|正社員 NEW
行徳紙工株式会社
仕事内容
【仕事内容】
〇製紙原料を専用機械へ投入する作業。
○損紙(製品にならない不良紙)の運搬
〇仕荷材(パレット、その他備品)の運搬
〇積荷(パレット)の積み降ろし、運搬を担当していただきます。
※野外での仕事です。
※運搬はフォークリフトを使用いたします。
※3ヶ月程度の見習い期間があります
【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。
<1年目:基礎習熟(見習い)期の第1段階>
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識
<2年目〜3年目:基礎習熟(見習い)期の第2段階>
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践
<4年目〜5年目:基礎習熟(見習い)期の第3段階>
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎(4年目)
⑤リーダーシップの実践(5年目)
【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。
<熟練職群>
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。
◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。
◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。
<管理職群>
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。
◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。
◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 技能工・設備・交通・運輸 |
| 職種名 | 技能工(整備・工場生産・製造・工事) |
| 想定年収 | 2,500,000円〜3,500,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 千葉県 |
| 勤務地(住所) | 千葉県市川市大洲3丁目21-1 北越コーポレーション(株)関東工場市川工務部 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 1日の労働時間7.58時間(7時間35分、休憩85時間) 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) |
| 休日・休暇 |
・年間休日104日 休日は毎月希望により相談 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・通勤手当(実費支給) ※上限なし ・車通勤可(1ヶ月後に申請可) ・皆勤手当(6000円) ・家族手当 ・昇給年1回(5月) ※昇給率月〜6,100円(前年度実績) ・賞与年2回(6月、12月) ※計1ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) ・復職制度(本人と応相談) ・社員食堂 ・売店利用可 ・作業服貸与 ・技能、免許取得制度 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策: 喫煙スペースあり 受動喫煙対策(詳細): 屋内全面禁煙。屋外に喫煙室あり |
この求人の詳細・サポートについて
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(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)