【社内のDX推進/みなとみらい本社）】東証プライム上場企業／土日祝休み／住宅手当◎
ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】｜正社員（無期契約） NEW
レイズネクスト株式会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
＼レイズネクストの魅力4選！✨／
「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」
そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの当社なら叶えられます！
業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円
確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！
ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み
プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです
手厚い福利厚生：家賃手当あり
生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！
圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ
国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。
■仕事内容
当社におけるDX推進を背景に、以下の業務をご担当いただきます。
将来的には、IT戦略の立案やデジタル人材の育成など、
DX推進に関わる幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。
①ITガバナンスの強化
・IT戦略に基づいたルールやガイドラインの策定・運用
・IT投資案件の管理（管理対象は、当社内におけるIT投資案件すべて）
②データ利活用基盤の整備
・データ戦略の策定支援
・データ収集や分析の運用支援
・データに基づいた意思決定を促進するための分析環境整備と活用支援
＜組織体制（所属：DX本部 DX推進部 DX基盤グループ）＞
DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。
本部長1名、副本部長1名、部長2名(GMも兼務)、GM2名、担当42名の計47名が在籍。
年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名(男女比率3:1)です。
新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方のご応募をお待ちしております。積極的な問題解決能力とチームワークで、当社の未来を共に創り上げましょう。
■レイズネクストについて
「安定性」だけでも、「スキルアップ」だけでもない。
どちらも身に付く環境なので、長く活躍し続けられる。
大手企業の合併により2019年に誕生した当社。
各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、
あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。
主要工業地帯で高いシェアを確立しており、
特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。
幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。
こう聞くと“堅苦しい会社”という印象を持たれるかもしれませんが、実は自由度の高さも当社の特長。
「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。
もう一つの当社の魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境。
教育補助手当(お子さんの人数に応じて支給)や家賃補助、住宅手当など、
生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。
社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。
盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、
プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、
平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。
◉実はこんな社風です！
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。
現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、
多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、
住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、
社員が働きやすい会社です。
◉残業時間の改善が進んでいます！
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。
会社について見る
■概要：
2019年7月に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック(株)」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング(株)」の2社が合併してレイズネクストが誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続けるなかで、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、レイズネクストであり、いま、プラント業界で必要とされている会社です。
■事業内容
1)メンテナンス事業：石油・石油化学プラントを中心に、長年にわたるメンテナンス業務で培った知識とノウハウを活かした点検・補修を行っています。また、プラントの操業を一時的に停止して行う定期修理工事では、基本計画から施工、検査業務までを実施します。さらに工事中におけるプラントの機能向上や寿命延長、省エネルギーや省力化に向けた改造・改修工事にも対応。付加価値の高いサービスを提供しています。
2)エンジニアリング事業：プラントの生産性を向上させるための能力増強、より付加価値の高い製品の生産、省エネルギー・環境保全対策、既設プラントの老朽化対策などを目的として、プラントの改造・改修工事を行います。また、プラント新設においては、石油・石油化学分野を中心として、非鉄金属、一般化学、薬品、食品などの業界に対し、プラントの企画から基本設計、詳細設計、資機材調達、現地工事、試運転に至るまで一貫して対応。機能的なプロジェクトマネジメントにより、効率的で合理的なプラント建設を実現しています。
3)タンク事業：国内有数の総合タンクメーカーとして、エネルギーや資源の貯蔵システムの設計から、建設、補修までを一貫して手掛けています。石油の備蓄基地など大規模なものから、プラントに付随する特殊なタンクまで、また常温・低温、常圧・低圧・高圧、危険物などあらゆる種類のタンクに対応し、その建設基数は約5,300基にも及びます。さらに、自社でタンクの研究開発を行っており、耐震改修や強度向上など、より最善のタンクの創造に努めていることも当社の特長です。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 6,000,000円〜8,500,000円 |
| 月給 | 320,000円〜430,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1-8 日石横浜ビル |
| 勤務時間 | 9:00～17:50（所定労働時間7時間50分） 休憩60分 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 補足事項なし |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】土日休み｜【休日詳細】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）、年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、特別休暇（慶弔関係等）、産前・産後休暇、育児休暇 （取得率 男性91.4％、女性100.0％） （男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 想定年収：600万円〜850万円 月給：320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2024年度6.91ヵ月分） 【給与例】 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【福利厚生詳細】社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援：資格取得報奨金制度 ■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■住宅預金制度あり ＜その他補足＞ ■教育補助手当：就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。 月：1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円 ■家賃補助（賃貸対象）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。 ■住宅手当（持ち家）：20,000円～25,000円｜【諸手当】通勤手当：補足事項なし 家族手当：教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 住宅手当：家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ｜【賞与】あり｜【賞与詳細】年2回（2024年度6.91ヵ月分） |
| 必須資格・条件 |
以下のいずれか1つ以上の経験・知識をお持ちの方 ・ITガバナンス、情報セキュリティに関する実務経験または知識 ・データ分析、データサイエンスに関する実務経験または知識 ・データウェアハウスやBIツールなどのデータ分析基盤の運用管理経験 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
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