【関西】インフラエンジニア ・プライム上場/大手顧客多数/風通しの良い社風/研修制度・福利厚生◎
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
ＴＤＣソフト株式会社
企業概要
1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。
また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など
働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■業務内容：
・サーバー環境（実機or仮想）の構築・保守：顧客内各種サーバーの構築、維持、保守作業
・ネットワーク環境（LAN）の構築・保守：顧客内ネットワークの設計、管理、維持、保守作業
・サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムを提案。
■組織体制：
関西支社のエンジニアは102名おり、PJの規模により10名以下~最大40名のチームで参画いただいております。※1名のみで参画いただくことはございません。
積極的に新卒採用も行っているため20代の若手層が多いですが、ベテラン層も社歴は５年以下と非常にフレッシュで風通しのよい組織です。
■働き方：
残業は平均23時間/月程度です。マネージャーが中心となって現場の指揮を執りつつ、オーナーが巡回する仕組みがあり、トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きないよう心がけています。また、PJの実績・進捗状況をメンバー全員に毎月公開しているため、先々の見通しが立てやすくなっています。
■PJ例：
・エンタープライズ分野：国内大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。
案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに、快適な開発環境整備のため関西オフィスのリニューアル計画もございます。
■キャリアパス・教育制度：
PG・SEとしての経験を積んだ後エンジニアとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」などTDCソフトグループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。
将来マネジメントに興味がある方も、PMP資格の取得等を通して、体系的なマネジメントに関してのスキルを身に着けることができ、幅広く活躍できるエンジニアに成長していくことができます。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 月給 | 250,000円〜394,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | ■関西支社住所： 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階 勤務地：関西支社または大阪府を中心とした関西圏のお客様先。テレワークも推進中！ |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） |
| 試用期間 | 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日~12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜予定年収＞ 380万円~750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円~394,000円 ＜月給＞ 250,000円~394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回※過去実績3.62ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：各種社会保険完備 ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5~20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： ・インフラエンジニアとしてのご経験※目安２年以上 ■歓迎条件： ・設計・構築以上の工程のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方（進捗管理、品質管理等） ・インフラ関連のベンダー資格をお持ちの方 ・生産管理や人事給与システムに関しての業務知識をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ・面接は1回から2回を予定。変動する可能性もございます。 |
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