【名古屋】SE・PG(主任候補)~上流メイン~年間休日125日/月平均残業10h/一次請け
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社エスエスアイ
企業概要
2000年に設立した同社。
ユーザー目線に立ったシステム作りをモットーとし、その姿勢が評価され大手有名企業の開発を多数手がけてきました。
現在も大規模開発の要件定義から開発・設計といった上流工程を担う案件を複数遂行しており、現在の人手では担えないほど次々とご依頼をいただいております。
会社として拡大を目指すフェーズとなっており、今後5年で組織を2倍、10年で5倍の規模に拡大する計画や、将来的には自社開発も視野に入れています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
~もっと個人を活かせる環境で働きたい方必見~自社エンジニアに寄り添う企業/面談を通してご自身の希望に合ったキャリアを築けます
■業務内容：
大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発を担当します。従来から大手SIerとの強い取引があり、安定的な受注が見込めます。
Java,C#,JavaScriptなどのWEB・オープン系言語でのアプリケーション開発・設計をします。要件定義や設計という上流工程から製造・テストといった下流工程まで幅広くかかわることができます。また、稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件もあります。
＜アサイン方法＞
面談を実施し、伸ばしたいスキルやキャリアなどエンジニアの希望を最大限考慮した案件を選定いたします。
＜主要言語＞
・Java、C#、C、C++、VB.net、PHP、JavaScript、COBOL、SQLなど
＜主要顧客＞
・製造業、物流業、建設業、サービス業、流通業など
■案件先について：
チーム参画を基本方針としています。また、長期間携わる案件が多いため、やり甲斐を持って就業いただけます。一次請企業なので自社チームを編成できるため、社員にとって働きやすい環境が作れます。
※開発場所は客先常駐75%、自社内開発25%程度
■評価制度：
１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。
■キャリアステップ
上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストやマネジメント業務等、様々なキャリアプランを実現できます。
■魅力：
・製造・テストといった下流工程だけでなく、上流工程に携わることができます。
・大手自動車メーカーのプロジェクトは、すべて一次請けで仕事を頂いております。
・パートナー企業も多く、約90社の企業との関係を持っております。
・今後は受託案件を増やしていく方向性です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | ＜勤務地詳細1＞ 愛知県 住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | 6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日125日 完全週休２日制（土・日） 祝日、年末年始・夏季・慶弔 有休奨励日年間約8日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜予定年収＞ 500万円~700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円~360,000円 固定残業手当/月：43,000円~58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円~418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・7月・12月）(前年度実績6ヶ月) ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目） ※賞与は、会社の業績に応じ一律支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（35,000円まで／月） 住宅手当：賃貸料の２分の１支給（15,000円まで/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■役職手当（リーダー5,000円まで／月、マネージャー30,000円まで／月） ■全社員iPhone支給 ■改善提案制度 1件300円 ■資格取得報奨金 最大10万円、書籍購入助成金 年間1万円 ■知人紹介制度 50万 ■アニバーサリー制度 ■家族の誕生月に1万円、 ■社員旅行 全額会社負担 ■飲み会補助金制度 1回1人2,000円 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの開発経験3年以上の方（言語不問） ■歓迎条件 ・要件定義から保守運用まで一連の工程のご経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
選考期間：2~3週間 面接回数：２回 面接時の服装：面接時は私服OK ・平日9時から20時まで面接可能 ※一次面接はオンライン面接 二次面接は対面となります。 ※適性試験 / 筆記試験あり |
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