【名古屋】インフラエンジニア ※年間休日125日/月平均残業時間10h/一次請け
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社エスエスアイ
企業概要
2000年に設立した同社。
ユーザー目線に立ったシステム作りをモットーとし、その姿勢が評価され大手有名企業の開発を多数手がけてきました。
現在も大規模開発の要件定義から開発・設計といった上流工程を担う案件を複数遂行しており、現在の人手では担えないほど次々とご依頼をいただいております。
会社として拡大を目指すフェーズとなっており、今後5年で組織を2倍、10年で5倍の規模に拡大する計画や、将来的には自社開発も視野に入れています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【働き方を改善したい！技術力を身に付けご自身の希望に合ったキャリアを築きたい方！】希望に合わせたアサインが叶う/ワークライフバランス◎
■業務内容：
従来から大手SIerとの強い取引があり、安定的な受注が見込める当社のインフラエンジニアとして、お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。システム運用・導入部署への用件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバの搬入や設計構築、導入後の運用保守等、上流工程から運用保守まで幅広い業務を担当していただきます。
＜アサイン方法＞
面談を実施し、伸ばしたいスキルやキャリアなどエンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを選定いたします。
＜開発環境＞
Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど
＜主要顧客＞
・製造業、物流業、建設業、サービス業、流通業など
■案件先について：
チーム参画を基本方針としています。また、長期間携わる案件が多いため、やり甲斐を持って就業いただけます。一次請けメインの企業のため、自社チームを編成できるため、社員にとって働きやすい環境が作れます。待遇面も◎です。
■評価制度：
１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。
■キャリアステップ
上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。
■魅力：
大手自動車メーカーのプロジェクトは、すべて一次請けで仕事を頂いております。パートナー企業も多く、約90社の企業との関係を持っております。中部IT協同組合に属しており、社長様はその会合に積極的に参加され、企業の横展開を積極的に行っております。今後はや受託案件を増やしていく方向性です。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 勤務地（住所） | ＜勤務地詳細1＞ 愛知県 住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 18:00（仕事内容、勤務地により30分程度前後します） ・月平均残業20時間以内 |
| 試用期間 | 6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日日数125日 完全週休２日制（土・日） 祝日、年末年始・夏季・慶弔 年間休日125日 有休奨励日年間約8日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜予定年収＞ 450万円~600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円~360,000円 固定残業手当/月：43,000円~58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円~418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目） ※賞与は、会社の業績に応じ、一律支給。 プロジェクトの成功・失敗により、メンバー間における賞与の 差をなくす方針。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（35000円まで／月） 住宅手当：賃貸料の２分の１支給（15000円まで/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■役職手当（リーダー5000円まで／月、マネージャー30000円まで／月） ■全社員iPhone支給 ■改善提案制度 1件300円 ■資格取得報奨金 最大10万円、書籍購入助成金 年間1万円 ■知人紹介制度 50万 ■アニバーサリー制度 ■家族の誕生月に1万円、 ■社員旅行 全額会社負担 ■飲み会補助金制度 1回1人2000円 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件：下記いずれか必須 ・サーバーの設計構築経験のご経験をお持ちの方 ・サーバーの保守運用監視のご経験をお持ちの方 ・サービスデスク、ヘルプデスクのご経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
選考期間：2~3週間 面接回数：２回 面接時の服装：面接時は私服OK ・平日9時から20時まで面接可能 ※一次面接はオンライン面接 二次面接は対面となります。 ※適性試験 / 筆記試験あり |
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