25109【札幌/システムズエンジニアリングサービス事業本部】企業・自治体向けネットワーク、サーバエンジニア
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
NECネッツエスアイ株式会社
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【部門説明】
北海道拠点としては営業部門・スタッフ含め総勢約90名の北海道支店で
和気あいあいとしながらも信念をもって北海道をより良く・住みやすい環境にできるよう、
日々模索しながらシステム・サービス提供を行っております。
北海道エリアにおける一般企業をはじめとするエンタープライズ市場や
自治体、官公庁向け等のネットワークコミュニケーションシステムのデザイン提案から
インフラ基盤構築・運用保守とシームレスなサービス提供を行っており、
お客様課題の解決により更なる事業拡大に向けて積極的に活動しております。
また、北海道支店は2023年11月に移転し新しいオフィス環境でフリーアドレス、
オフィスカジュアルとなっており、業務都合と自身の裁量によりフレックスや
テレワーク勤務も利用できます。
【募集背景】
インバウンドによる観光事業回復・地域活性化・DX促進、クラウドとオンプレミスの連携や
セキュリティ対策等の課題解決をいち早く実現するために人員補強による
体制強化をはかりたいと考えております。一般企業やホテル、自治体向けの
ネットワークシステムやクラウドを利用した業務システム導入に向け一緒になって
働いていただける人財を切望しております。
【職務内容】
ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す同社にて、
ネットワーク、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
北海道エリアのお客様に対してネットワーク、サーバの設計構築や運用保守の
ご対応をいただきます。NEC製品に限らずマルチベンダー対応である同社の強みを活かし
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ、
経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じて段階的にスキルアップが可能です
【具体的な職務内容】
■お客様との打合せによる課題・ニーズ把握
■お客様要件にあわせたシステム・サービス設計
■構築、運用保守の作業調整と実行
■プロジェクト管理
■先端技術（DX・ローカル5G等）のスキル習得
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
東日本システム事業部
北海道第一システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】
部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、
北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。
スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、
自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。
取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、
ご自身にあった領域を見つけることが可能です。
北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します。
【案件事例や取り扱い商材】
■一般企業向けネットワーク・サーバ・セキュリティシステムや
クラウドサービスの提案・施工・導入・運用保守
■自治体向けネットワーク・サーバ・セキュリティシステムの提案・施工・導入・運用保守
※取り扱う機器は、ネットワーク：NEC、Cisco、Aruba、Fortinetなど、
サーバ：NEC、HPE、DELLなど主にNEC製品
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
・入社後は社内業務の修得及び
必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただきます。
・現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、
仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。
・担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、
先ずは補助的業務から行いスキル習得後に主担当で案件対応いただきます。
【将来のキャリアパス】
数年後（早ければ1年後）にはプロジェクトの主担当者として
お客様対応を行えるようになるため、実務経験を通じてスキルアップを図ってもらいます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
スペシャリスト・ゼネラリスト・カスタマーエンジニア等の幅広い選択肢の中から
キャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を牽引する経営層を目指して
キャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月平均25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
【求める人物像】
・協調性があり、コミュニケーション能力を備えた方
・技術・知識習得に対し自己研鑽を行う前向きな方
・新しい事に興味をもって自ら行動するチャレンジ意欲の高い方
会社について見る
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました
【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。
【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。
【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。
NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 5,000,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 札幌市中央区北五条東２丁目１番地 平和不動産札幌駅東ビル２階 【勤務地名称】ＮＥＣネッツエスアイ 北海道支店 【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無 |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） |
| 試用期間 | ※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 500万 円 - 800万円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り｜福利厚生：【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■ネットワーク、サーバ（仮想基盤含む）の設計構築もしくは運用保守経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許保持者 【歓迎(Want)条件】 ■施工・施工管理に関する基礎知識・技術・経験をお持ちの方 1級電気通信工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 面接回数：1回 |
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