アプリケーションシステムエンジニア_証券委託業務支援ツール開発（運用SE）
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社バイトルヒクマ
企業概要
1982年、わずか6人の仲間でスタートした同社も、創業から36年を経た現在、しっかりとした技術とビジネスの基盤ができてきました。
同社は一時のブームに乗り、急激な成長をするような会社ではありません。しかし、ソフトウェアを素材に、新たな価値を生みだしたいという夢の実現に向かって、じっくりと腰を据えながら挑戦している会社です。
技術者の知恵によるシステム開発、コンサルティング、自社製品開発を行うことで、お客様に満足いただけるサービスの向上に取り組んでおります。
これからもじっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指していきます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■ポイント
・リーダー候補 大手案件多数の環境で上流工程から携わる！
・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に
加わってほしいと思っています。
【研修制度】
・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用３回まで会社負担
・表彰金（一時金）の支給
・資格手当１万円〜３万円
【ランク制度】
キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 月給 | 250,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 大崎ブランドコア：東京都品川区北品川５-５-１５ |
| 勤務時間 | 〇フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ★フレックスタイム制 標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ★裁量労働制 月間総労働時間160h |
| 試用期間 | ・入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日） ・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など ・年間休日：126日（2022年度） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：・月給25万円以上（基本給22万円+住居手当3万円） ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、 当社規定により優遇致します。 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 制度・手当 昇給（年1回）、通勤手当（全額支給）、出張手当、特命手当：能力により決定、時間外手当、休日勤務割増手当、技術手当（資格手当/1万~3万）、TOEIC手当、子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員）、住居手当（一律3万） 賞与・年3回（3月・6月・12月）｜福利厚生：・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ・保険厚生施設 ・各種表彰制度 ・自己申告制度 ・看護・介護制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行 ・ストレスチェック ・クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・バイク部 他） ＊東京都情報サービス産業健康保険組合【TJK】に加入 全国の保養施設や運動施設などを特別価格で利用可能！ （全国145か所の保養施設、フィットネスクラブ（スポーツジム、ヨガ）、レジャーイベント、マラソン大会、ウォーキングイベント、ゴルフレッスン 他） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【MUST】 (1)下記の業務経験、業務知識がある方 ・証券業務（例：TSTAR）系に関連する業務に興味を持ち、習得したい方 ・VBAに精通されていらっしゃる方※２年以上など経験年数 ・比較的に長期に渡って同一現場にて業務を従事して頂ける方 (2)コミュニケーション能力がある方 【人物像】 ・エンジニアとして成長していきたい方 |
| 選考プロセス |
・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定 ※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。 ※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。 |
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