ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

正社員 ITエンジニア関連 Webサービス系エンジニア・プログラマ愛知県

シースリーインデックス株式会社

企業概要

シースリーインデックス株式会社は、2008年に設立した名古屋発祥の独立系システムインテグレータです。2013年の東京進出以来、両都市にある多様な業種の大手企業の直接案件を主体に、業務系システム導入と運用を手掛けてきました。
多くはプライム案件で、基幹系や販売管理、CRM等の様々な業務系システムの設計、開発、保守運用までワンストップで提供可能なのが同社の特徴です。
客先常駐の場合でも同社専用の作業部屋を用意されることが多く、感覚的には自社内と変わらない環境となります。
順当に増収増益を続けており、2021年には東京拠点の更なる拡大や、新たな自社サービスの展開も加速していく予定です。
これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来のシースリーインデックスを共に創る皆さんを募集しています。

【システムインテグレータ事業】
当社の保有する豊富な経験、ソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステム構築に全力尽くします。
要件定義、システム設計、開発、テスト、納品、運用保守まで幅広くビジネスシーンにコミットします。
この事業での弊社の強みは、特定のベンダーやメーカーに縛られることなく、多種の製品や技術から、お客様に最適な組み合わせを選定し、提供できることです。

【Webサービスプロバイダ事業】
私たちの日常やビジネスシーンにおいて、「あったらいいな」を実現します。
セキュリティ対策からIT管理負担の軽減まで、様々な製品を取り揃えております。

仕事内容

【長期案件多数/黒字経営/プライム案件豊富◎/上流･顧客折衝あり/有給休暇5日+土日2回分「9連休」取得可能/年間休日125日以上】

■業務内容：業務系プライム案件を扱う独立系 SIerの同社。今回、大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしているPJTチームに参画・自社内で勤務していただきます。「チームで働くこと」「お客様の声を聴くこと」を希望される方ぜひ、ご応募ください。（※すべて自社内開発で行っておりますので、就業先が変わることなく自社内メンバーと一緒に成長することができます）案件に慣れてきましたら、PL・PMとしてマネジメントに携わっていただきます。お客様にとっての重要な判断を任されていることがやりがいに感じると話すメンバーが多いです。

■同社のこだわり/特徴：配属予定の本社ではプライム案件100％。自社サービスの開発も行っております。また社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックス制度/在宅勤務（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休取得可）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・資格取得の会社負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。

■プロジェクト事例：
・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持
・受発注システムの開発、維持
・ワークフローシステムの開発
・校務システムバッケージ開発
・LINEを活用したシステムや自社パッケージ
・基幹システム連携　など

■開発環境
【OS】Windows、Linux（Red Hat/CentOS ）
【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP
【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti
【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	ITエンジニア関連
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
勤務地（都道府県）	愛知県
勤務地（住所）	住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間	9：00~18：00（実働8時間） ■時間外勤務あり時間外勤務の目安・備考:月平均20時間~30時間程度
試用期間	有(3か月) 試用期間中の勤務条件の変更はありません
休日・休暇	休日休暇：【休日】126日 (土曜　日曜　祝日)　・完全週休2日制(土・日)/土曜日/日曜日/祝日/ ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇・その他休暇休日補足 ■9lover制度⇒有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得頂きます) ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■家族結婚休暇 ■裁判員休暇
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜年収＞ 600万円~800万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円~500,000円＜月給＞ 380,000円~500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、昇進試験：年2回　 ■賞与年2回（12月・6月）＊2~3ヶ月程度/年 ■残業別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)｜福利厚生：◆手当　・通勤手当（上限月5万円）　・住宅手当（社内規定による）　・家族手当　　・客先常駐手当（社内規定による） ◆社員の健康管理への取り組み　・?間ドック（年1回）　・インフルエンザ予防接種 ◆他　・顧問弁護士による法律無料相談　・退職金制度　・外部セミナー年間契約制度　・勉強会、セミナーへ会社負担で参加可　・私服勤務　・時短勤務制度（男性社員の取得実績もあり）　・永年勤続表彰　・慶弔見舞金あり　◆受動喫煙防止措置に関する事項　屋内全面禁煙
必須資格・条件	＜求人必須条件＞ ■Web系、業務系の「開発」経験（5年以上） ■上流工程、PLの経験
選考プロセス	【選考フロー】書類選考→適性検査(WEB)→一次選考(所属長・採用担当)→最終選考(代表・管理部) (性格検査) ※一次選考に所属長(PL)か?参加しますのて?、案件や技術的なお話しをしていたた?けます