SAPエンジニア＜SAP経験(ユーザ・開発)1年程度＞
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社サイクレーヴ
企業概要
同社は2018年創業の新しい会社です。
1999年設立のサイビーンズというIT企業から分社したエンジニア集団。
IT業界の中でも希少なSAP技術を専門としています。
■文系、IT知識ゼロからSAPエンジニアになれます！
「SAP」とは、ドイツのSAP社によって開発されたERPパッケージです。
企業の根幹を担う業務（財務・販売・購買など）を統合する技術として、世界でもトップクラスのシェアを持っています。
日本でも名だたる大企業が導入していて、SAP案件は常に数多くあります。
とはいえ、特殊で専門的な技術なので、SAPエンジニアはIT業界の中でもかなりの希少人材。
そうした付加価値の高いエンジニアをゼロから育てていくことが、私たちサイクレーヴの使命だと考えています。
■教育制度・福利厚生も充実！
SAPエンジニアが希少なのは、企業・業務ごとにカスタマイズすることが技術のキモであるため独学が難しく、資格認定費用が高額だから。
つまり実際に仕事をしながら、資格取得を会社から支援してもらうことが、SAPエンジニアへの早道。同社ではそのルートを用意しています。
「おもしろそうな会社！成長できそう？」
こんな求職者を募集しています！
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
《新人研修・技術研修》
●3カ月間。ビジネススキルの基礎、SAP技術の基礎について、外部機関の研修を受講します。
《OJT》
●研修後、各企業のプロジェクチームに配属されます。初期配属は多くの場合、開発チームで、先輩社員の下でSAPの実務について学びます。
●プロジェクトが終わると、指導役の先輩社員とともに次のプロジェクトに入ります。先輩と一緒に動くので安心です。
《2年目以降》
●1年目のOJT修了後、SAPエンジニアとしてSAPの運用・保守メンバーとして各企業に入ります。適性や希望に合わせて配属されます。チームプロジェクトなのでできることからコツコツと経験していけます。
●お客様の業種は、小売・物流・航空関連・金融など。業務としては、「財務会計」「販売管理」「会計管理・在庫管理」「追加開発」のいずれかになります。
●SAPエンジニアは、各企業の業務コンサルタントとしてお客様に解決策をご提案したりする一面も持つIT技術者です。また、追加開発の案件では、全体設計から細部までチームプロジェクトのメンバーとして力を発揮します。
★通常は、お客様の該当部署での勤務になりますが、月に1回以上、社内交流会、飲み会などを実施。自分のチーム外の社員と意見を交換したり、相談したりすることができます。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 月給 | 220,000円〜293,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ＜本社＞ 〒102-0073 東京都千代田区九段北１丁目１０番５号 九段櫻ビル７階 (東京メトロ「九段下駅」5番出口 徒歩3分) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 （職種によって、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり） ※実労働時間は7時間30分 ※コアタイムは10:00~15:30 昇給：年1回（10月） ※10月（通常）、4月（臨時） ※成長が著しい場合、期間中にさらにもう1回昇給の可能性あり。 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月）貢献度に応じて社員全員で分配します。 |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇の差異なし） |
| 休日・休暇 | 休日休暇：年間休日120日以上週休2日制（土曜・日曜）、祝日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：保有スキル・前職給与を加味して以下の範囲から決定します。 (固定残業代50,000円含む) ※固定残業代は20時間分で50,000円、超過分は別途支給｜福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（全額支給） ・超過勤務手当 ・深夜勤務手当・基礎業務手当 ・借上社宅制度（引越に伴う敷金・礼金、保険料等々、契約者に掛かる費用を会社が負担） ・資格取得支援制度（資格を取得時に受験料を全額補助） ・書籍購入制度（資格取得や技術向上、自己啓発を目的とした書籍購入費を補助） ・社員旅行（2019年はセブ島旅行） ・社内レクリエーション（野球観戦、ボーリング大会、料理教室 他） ・ノートパソコン貸与 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
・SAP経験(ユーザ・開発)1年程度 ※外国籍の方はネイティブレベルになります |
| 選考プロセス |
書類選考（ES・WEBテスト） ? 面接選考２回 ? 内定 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）