みつピタジョブ
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みつピタエージェント紹介

【東京】システム開発エンジニア・チームリーダー候補 ※在宅勤務制度あり

ITエンジニア・ITコンサル|正社員 NEW

年収 5,500,000円〜
正社員 ITエンジニア関連 IT・システムコンサルタント 東京都

株式会社ティーネットジャパン

企業概要

ティーネットグループは、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など、ものづくり含め幅広い事業領域で独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在、世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。

【システム開発関連事業部門について】
当部門は顧客価値の最大化に貢献する技術パートナーとして、付加価値や独自性の高いソリューションを提供しております。
金融、物流、放送・通信、製造業をはじめとした各業種におけるシステムインテグレーションを得意としています。

【同社の優位性】
●放送・通信事業向けのコンサルティングサービス
●幅広い業種に対応したWEBアプリケーション開発
●要件定義・設計から開発・運用・保守までの一貫したサービス提供

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

<役割と期待内容>
現在支援している企業の開発チームにおいて、システム開発やお客様との折衝、チームの管理など中核的な役割を担っていただきます。
将来的には顧客企業のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションの提案をリードするリーダーとしてご活躍頂きたいと考えております。

・システム開発
・要件定義
・チームの管理

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ ITエンジニア関連
職種名 IT・システムコンサルタント
想定年収 5,500,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階 ■東京本社/またはお客様プロジェクト先での勤務 ■在宅勤務制度導入:手当あり
勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム10時-15時) 標準労働時間帯/9:00~18:00(標準労働時間:1日8時間)
試用期間 ※試用期間中(3ヶ月)は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。 その他の待遇に変更はありません
休日・休暇 休日休暇:≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー(3日間/年 ※7/1に付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
※育休後の復職率97%
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:月給 376,940 円 - 513,960円
■上記には固定残業代(50,940円~69,460円/20時間)を含んでいます
■賞与:年2回(3.0ヶ月分/年)
■想定年収:550万~750万
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります|加入保険:■各種社会保険完備|福利厚生:■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月/年)
■交通費支給(上限6万円/月)
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)
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同社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):<受動喫煙防止措置>
東京本社:受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
支社:受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
必須資格・条件 ■応募資格 (必須)
JavaでのWEB開発経験/基本設計5年以上

■応募資格 (歓迎)
Azure、サーバー構築の経験
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
顧客折衝経験

■求める人材像
顧客のビジネス課題を深く理解し最適なソリューションの提案や構築を目指せすことができる。チームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを図りながらお客様と共に事業を成功に導ける方を求めております。
選考プロセス 1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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