ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

仕事内容

◆業務内容
【残業少なめ・評価制度が明確・サポート充実！成長したいエンジニア大歓迎】
あなたにはWeb系システムやアプリ開発など、ご自身の経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。

同社では「案件への配属」をゴールにしません。「どんなキャリアを描きたいのか」「どんな成長をしたいのか」など、これからの人生にフォーカスして働ける環境を人事・営業が一緒に考え、ともに挑戦していきます。
さらに、同社はいま第二次創業期。創業から10年という節目を迎え、さらなる事業拡大を目指すタイミングです。
社内の各事業部のポストにもまだまだ空きがある状態なため、同社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけることも期待しています。

〜〜具体的なお仕事〜〜

【案件の例】
?大手SNSメッセージアプリ企業向け社内Webツール開発
?保険関連Webシステムの新規開発
?販売系の基幹業務システムの統合
?Webシステムのプログラミング言語書き換え/RedHatのバージョンアップ
?オンプレからAWSへの移行
?クレジット系オンプレWebアプリ・バッチ保守開発
など

＜案件の特徴＞
?大手顧客が多い
?多様なプロジェクトを経験できる
?現場を移動しながらスキルアップできる
※配属先は相談のうえ決定するためご安心ください。（一都三県のいずれか/原則出社となります）
※大型プロジェクトのスタートも控えています。ご経験に応じたキャリアアップも叶いやすい環境です。

◆PRポイント
【教育制度＆評価制度】
・資格手当（毎月、永続）
┗資格毎にランクを設定し、難易度と評価を明確化
・資格勉強会
┗同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会
・半年に一度の評価を実施し、固定給に反映
┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価

【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】
■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。

■事業の成長を助け、リスクを減らす「オープンなコミュニケーション」は、同社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所から、色々な面白い発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素のひとつです。

【失敗の数と質】
■IT人材の成長には、挑戦が不可欠。
しかし挑戦とは時に、失敗をはらむものだと、わたしたちは知っています。

■失敗してください、とは言いませんが
失敗を受け容れる度量を、PLETECHは担保することをお約束します。
だから、失敗を恐れないでほしいのです。
失敗の数、失敗の質を高め続けることで、それらは必ず成功につながっていきます。

■ダメだったことも話してください。うまくいかないときこそ相談してください。
そうして、知見が高まっていくことで、あなたはもっと必要とされるIT人材に生まれ変わっていくのです。

■目安は、新たに挑戦した領域数「」件、報告件数「」件。その数字を常に意識して仕事に当たることから、はじめませんか。
あなたが数か目で、引手数多の人材に変わっていくことにわたしたちPLETECHは、文字通り歳を重ねながら、伴走します。