ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

年収 4,500,000円〜

正社員 ITエンジニア関連 IT・システムコンサルタント栃木県

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

企業概要

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

仕事内容

【募集背景】
同社はメーカーに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が進んでいますが、当該顧客は2040年までに販売する自動車を100％BEV、FCVにすると発表しており、これまでのHEV、FCV技術を生かすことで自動車マーケットにおいてinitiativeを取る可能性が高い自動車メーカーであり、同社の重点取引顧客となります。
現在当該顧客とは約70名の体制で開発を行っておりますが、新型EV向けバッテリマネジメントシステム開発に関する委託チーム立ち上げに向け、プロジェクトリーダーとメンバーを募集します。
既存のモビリティに無い新しい価値創造を行うプロジェクトですので、大きなやりがいを感じていただけると確信しております。

【ポジション】
新型EV向けバッテリーマネジメントシステム開発における
1．開発リーダ(1名)
2．開発メンバー(1~2名）

【業務内容】
(開発リーダー)
新型EVに向けたバッテリーマネジメントシステム開発委託業務におけるチーム立上げと開発マネジメントをお任せします。
担当工程は仕様検討~モデル作成~HILS,MILSでの検証までとなります。
繁忙時には開発実務のフォローに入っていただくことがございます。
(開発メンバー)
担当工程は仕様検討~モデル作成~HILS,MILSでの検証までとなります。
※知識・経験のある工程からスタートし、対応可能範囲を広げていきます

【チーム編成】
プロジェクトリーダー１名、サブリーダー１名、メンバー1~2名を予定しております。

《ポイント》
１．新規プロジェクトの開発初期段階から関わることが出来ます
２．当該顧客では同社のエンジニアが様々な分野で多数就業中の為、困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です
３．自動車業界における最上流の商流企業にて自動運転に繋がる先端機能の開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値が向上します
４．同社組織および人材の成長と発展をさせる事にやりがいを感じていただけます

（変更の範囲）会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	ITエンジニア関連
職種名	IT・システムコンサルタント
想定年収	4,500,000円〜
勤務地（都道府県）	栃木県
勤務地（住所）	栃木県【就業形態】顧客先構内(栃木県）【転勤の有無】ありただし、希望を考慮します（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
勤務時間	定時：9:00-18:00 フレックスタイム制：有【時間外労働】あり ■想定残業時間：20時間
試用期間	入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：月給：25万円~66万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）年収：450~1,200万 ※リーダーは月給45万円以上を想定しております経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。【手当】・交通費支給（上限15万円／月）・残業手当（1分単位）・赴任手当・役職手当・テレワーク手当【昇給】年1回【他部門年収例残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【住宅】寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） ※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）【退職金】確定拠出型年金｜加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）｜福利厚生：寮社宅制度転勤赴任一時金帰省旅費補助引越費用補助テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）慶弔見舞金制度パパママ育児応援金制度企業主導型ベビーシッター利用者支援制度総合福祉団体定期保険退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度社内クラブサークル活動支援健康保険組合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：【受動喫煙】原則屋内禁煙ただし、就業場所により異なる
必須資格・条件	【必須（MUST）】・(リーダー)制御開発におけるプロジェクト管理経験・Matlab/Simulinkを用いたモデル作成能力・制御ソフト設計・テストケース設計経験・MILS/HILSテスト経験・Ｃ言語/アセンブリ言語のプログラミング経験【歓迎（WANT）】・電気・電力の基礎知識・自動車の基礎知識・リチウムイオンバッテリの基礎知識 ●業務の進め方・考え方・文化・マインドセットそのため顧客のさまざまな部署やサプライヤとの信頼関係がポイントになります。指示待ちでは無く、課題に対して考え解決するため主体的に動いていただける方がフィットする文化です。【フィットする人物像】・新しい技術をつくることから携わりたい方・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方 ※経験や適性により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします ※委託開発のため同社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています
選考プロセス	書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定 ※オンライン面接となります ※面接は2回を予定しております