【関西在住の方はフルリモート可】WEBアプリケーション開発/リーダーポジション/日本製鉄G web/オープンSE ◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社NSソリューションズ関西
企業概要
同社は、東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズの100％子会社として、鉄にとどまらず、金融やインフラなど幅広い業種のシステム開発を手掛け、システムソリューション事業の拡大と事業基盤の強化を積極的に進めてまいりました。
拠点を関西に置くことで、関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加。関西の大手企業とタッグを組み、地元に貢献すると同時に、「関西toグローバル」を実践しています。
今回は更なる事業拡大に向け、高度なIT力を活かし中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
仕事内容
大手通信キャリアの店舗用Webアプリ開発を、フルリモート・スクラム体制で牽引。自社内チームによる内製支援として、リーダーの立場で設計から技術指導まで幅広く担当。
20年黒字の安定基盤で最新技術に挑めます。
・大手通信会社店舗向けアプリのスクラム設計業務
・自社内チームでのプロジェクト推進および後輩の技術フォロー
・エンドユーザー(店舗スタッフ・顧客)の利便性を高めるUI/UX改善
・原則フルリモート勤務、残業抑制や育休取得など柔軟な働き方
【魅力】日常生活で使われる大規模サービスを創る社会貢献実感
【環境】最新Web技術を積極的に採用、アジャイルな開発文化
【安定】20年連続黒字経営による盤石な基盤と手厚い福利厚生
◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤！
【やりがい】
◎一般の方に多く利用されるアプリケーションを作成するため、日常生活でご自身が作ったシステムを見ることができ、社会貢献実感を得ることができます。
◎技術面も最新の技術を使用しており、キャリアアップができる環境です。
◆配属先情報
業務ソリューション事業部 デジタルサービス部（DX関連の事業となります）
※業務の変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 （梅田より無料シャトルバス運行） 【最寄駅】 JR 大阪環状線 桜ノ宮駅 徒歩5分 、 JR 東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【転勤】無 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：50分 残業：有 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（4月1日/創立記念日） 有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）｜加入保険：【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金｜福利厚生：在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当,各種休暇制度,財形貯蓄制度,フレックス制度,社員持株会,福利厚生施設サービス他 制度備考： ●在宅勤務/リモートワーク：プロジェクトやクライアントの状況により変動あり ●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。 ●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。 ●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。 ●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。 ●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。 ●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（同社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：同社規定を満たす場合 【高度IT人材の育成】 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】何らかのシステム開発経験3年以上 【歓迎】技術的な指導を行ったご経験 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 選考プロセス |
面接回数：1~2回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） |
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