＜フルリモ/フルフレックス＞リサーチャー ~LLM活用を中心とした研究開発および顧客の生成AIプロジェクトの技術支援~
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社レトリバ
企業概要
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部?を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。
最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。
現在、上場に向けて業務拡大中。
【社風】
落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。
その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
仕事内容
■業務概要
・LLM活用を中心とした研究開発および顧客の生成AIプロジェクトの技術支援
■業務内容
・自然言語処理および関連分野での研究開発
・自然言語処理および関連分野での顧客案件における技術支援（PM・生成AIエンジニアと遂行）
・学会・勉強会などでの研究成果の発表
・同社にとっての未知のテーマへの取り組みとノウハウ化
■職種の魅力
・純粋な自然言語処理関連の研究活動だけではなく、研究成果を実際の案件の中で適用し、クライアント課題や社会課題を解決する経験を積むことができます。
・学会発表・論文投稿・技術ブログ執筆・イベント登壇等、社外発信を通して対外的に評価・認知される仕組みがあるため、自身の研究者としてのブランディングを行うことができます。
・社内にまだ知見のないテーマに最初に取り組み、社内のナレッジの起点となることができます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 勤務地（都道府県） | 三重県 / 京都府 / 佐賀県 / 兵庫県 / 北海道 / 千葉県 / 和歌山県 / 埼玉県 / 大分県 / 大阪府 / 奈良県 / 宮城県 / 宮崎県 / 富山県 / 山口県 / 山形県 / 山梨県 / 岐阜県 / 岡山県 / 岩手県 / 島根県 / 広島県 / 徳島県 / 愛媛県 / 愛知県 / 新潟県 / 東京都 / 栃木県 / 沖縄県 / 滋賀県 / 熊本県 / 石川県 / 神奈川県 / 福井県 / 福岡県 / 福島県 / 秋田県 / 群馬県 / 茨城県 / 長崎県 / 長野県 / 青森県 / 静岡県 / 香川県 / 高知県 / 鳥取県 / 鹿児島県 |
| 勤務地（住所） | 本社(東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内) ※案件によっては客先稼働となる可能性あり ・通勤手当あり、規定に基づき支給（現状は定額支給ではなく各月の実績精算） |
| 勤務時間 | ・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間 1日8時間 ・基本就業可能時間 5:00~22:00 ・残業あり |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：400万~1,100万 ※残業時間30時間超えは別途支給 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月） ※業績による、試用期間は対象外｜加入保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険｜福利厚生：・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須スキル 日本語の自然言語処理分野の研究開発経験（大学含む） ■歓迎スキル ・コンピュータサイエンスの基礎知識（学部レベル） ・自然言語処理・コンピュータサイエンス関連分野での学士・修士・博士号 ・自然言語処理分野のPoC・実装経験（3年以上） ・学術論文を調査/分析し、対象課題に対して適切なアプローチ（モデル選定やデータ設計等）を自ら立案した経験 ・自然言語処理分野における査読付き論文誌・会議への採択経験 ・自然言語処理分野の研究開発の指導またはリーダー的立場として実施経験 ■求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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