＜東京＞バイリンガルエンジニア【インフラエンジニア】
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社アイエスエフネット
企業概要
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
仕事内容
バイリンガルITインフラエンジニア業務
・ユーザーサポート
・ネットワーク・サーバー運用保守
・ヘルプデスク業務
【仕事の内容】以下は、同社が扱う多くのプロジェクトの一例です
案件例：
■IT機器（PCおよび周辺機器）に対して、オンサイトでサポート
■会議室内機器合ポートおよび会議支援
■専用受付、デスクにて訪問されるユーザーのIT 関連の質問等へ
の対応
■ネットワーク機器構築全般（移設、交換）・運用
■海外支店のOpen/ Closeに伴うネットワーク構築、維持、管理
■FortiGateなどのFW設定／管理
■Zabbixなどによるアラーム監視
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 3,720,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 首都圏 ※プロジェクト配属先による クライアントのプロジェクトによっては、リモートワークが可能な場合があります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間）休憩時間：12:00~13:00（60分） プロジェクトによっては、シフト勤務や夜勤が必要となる場合があります 休日 |
| 試用期間 | 3ヶ月※就業規則 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日120日 + 取得必須有給5日間 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性91.2％） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与） ■失効有給積立制度 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給： 31万円~50万円（地域手当「東京」を含む）＋諸手当＋残業代別途支給＋インセンティブ賞与（年2回） ※インセンティブ賞与 お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 時間外労働：あり（月平均7.0時間） 時間外手当：労働時間に応じて支給｜加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：■外国籍社員向け多言語(24 言語対応)生活サポートサービス ■交通費（上限：100,000円） ■確定拠出年金(401K) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【必須】 いずれかの経験が半年以上ある方 ・インフラエンジニアの経験 ・インフラに関連するヘルプデスク経験 ・開発の工程の中でインフラに関連する業務経験がある方 【推奨】 ・何らかのITインフラに関わる資格保持 |
| 選考プロセス |
・書類選考 ・適性検査 ・面接1回、状況に応じて2回 ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
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が窓口となりご案内いたします。
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）