【クラウドアーキテクトエンジニア】◆手厚い教育支援／フレックスタイム制／リモート勤務あり◎
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
バルテス・イノベーションズ株式会社
企業概要
【事業内容】
・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発・WEBシステム開発、WEBセキュリティサービス
同社はシステム開発専門会社です。
顧客企業のデジタルテクノロジー活用、DX推進におけるパートナーとして、顧客企業へデジタルテクノロジーに纏わるサービス提供を行っております。
グループ会社が持つ確かな品質提供サービスと同社の技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質でサービスの提供を行っており顧客企業への高品質なサービス提供を心がけています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■事業の紹介
バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。
社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。
グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。
■募集背景
これまで同社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、現在インフラ事業の立ち上げ及び拡大を行っております。事業成長期に伴いインフラ領域以外の案件にも携わっていただく可能性もございます。
＜仕事内容＞
クライアント企業の事業基盤、基幹業務を担うインフラ課題に対して、課題解決に向けた最適なインフラ基盤をご提案~納品、運用立ち上げまでを担当いただきます。
デジタルトランスフォーメーションに向けたクラウド活用を検討するお客様に対し、最適な各種クラウドサービス、クラウド方式設計や利用サービス選定を行い、各種クラウドの特徴を理解し可用性や性能に配慮したシステム設計を実施していただきます。
【特徴】
・リモート勤務可能（案件により異なります）
＜この求人の魅力＞
■品質にこだわったシステム開発が可能
国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定
■柔軟性の高い勤務体系
フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨）
■プライム案件90％
グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能
■教育制度が充実
社内研修「バルゼミ」＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能）
■部署やチームの特徴
・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。
・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます
・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに御座います。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 / 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 他、契約先各社 ※在宅勤務制度あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00~15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 |
| 試用期間 | ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇 ※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜給与＞ 月給 400,000 円 - 700,000円 想定年収：600万~1000万円 ※時間外手当別途100%支給 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ＜給与改定＞ 年1回 ＜評価制度＞ 同社では、 ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 の両面から考課をおこなっています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。｜福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ＜諸手当＞ ・インセンティブ手当 ・時間外手当全額支給 ・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降10000円 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり ＜定年＞ 60歳 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：喫煙環境：敷地内全面禁煙（喫煙ルームあり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 いずれかの経験を有する方 ・インフラ基盤構築の実務経験3年以上ある方 ・基盤設計、構築、運用設計プロジェクトのリーダー経験者 【歓迎要件】 ・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル ・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル ・英語で業務を実施したご経験のある方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）