【東京／神奈川】インフラエンジニア・神奈川県内で就業可能！充実の福利厚生！大手企業との取引実績あり
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
シスミック株式会社
企業概要
【事業内容】
SES（システムエンジニアリングサービス）を主体としたシステム開発及びインフラ構築
【主要取引先】
三菱電機ソフトウェア株式会社
三菱電機株式会社
株式会社プロシップ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
独立系のシステムインテグレーターとして30年を超える活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならでは。しかも、下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。幅広い業務を経験できることに加え、セキュリティなど高いレベルを要求される案件も多く、ITエンジニアとしてやりがいある仕事が待っています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【職務概要】
大手電機会社のグループ案件などを中心にプロジェクトを担当していただきます。そのうちプライム案件が8割以上を占め、上流工程を手掛けるチャンスも豊富です。
【職務詳細】
・様々なプロジェクトでのサーバ設計・構築
・WEBアプリケーション開発 等
チーム／組織構成基本的に複数名でのチーム参画スタイルになりますので、プロジェクトに応じて、チーム編成を行います。
【開発環境】
OS：Linux、Windows、UNIX、VMware
DB：Oracle
【案件例】
◆セキュリティ設計
◆サーバー構築
◆ネットワーク構築
◆金融系システム構築
◆プロジェクト推進
会社の特徴
同社は、長年、大手電機グループ企業のITパートナーを務め、中央省庁や銀行・証券、製造業をはじめとしたシステム開発や運用、サーバーやネットワークなどのインフラ構築を行っています。また、基本的に複数名のチームで参加しています。そのため、未経験者や経験の浅い若手はベテランエンジニアや後輩を育てるのが得意なメンバーがいるプロジェクトに一緒に参加し、現場でイチから成長できる体制を整えています。
【入社後のサポート体制】
半期ごとに上司との面談を実施しています。自分のやりたいことや伸ばしたいスキルなどを確認します。面談で話し合った内容は営業にも共有されています。目標を明確にしながら、思ったとおりのスキルアップをしていただけるので、やりがいや達成感を感じながら仕事に取り組むことが出来ます。
募集要項
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
|---|---|
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | ＜本社＞ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 ＜勤務地詳細1＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00~15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月残業平均20時間 |
| 試用期間 | 3か月（待遇変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念日、夏季・年末年始休暇など |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜予定年収＞ 400万円~600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円~350,000円 ＜月給＞ 280,000円~350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、各種技術研修 など ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者等合格者）、永年勤続表彰制度 など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・インフラ関連の実務経験 【尚可】 ・サーバー設計構築経験 ・プロジェクトでのマネジメント経験 |
| 選考プロセス |
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 |
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