フロントエンドエンジニア／新機能開発・課題解決等◆東証グロース上場
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株式会社ココナラ
企業概要
■事業内容
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
＜職務内容＞
【ココナラグループについて】
?Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
?Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。
?Value
詳細はこちらをご覧ください。
【組織・チームのミッション】
なんでもそろうサービスマーケットプレイスの実現に向けて、必要な機能の開発と継続的な技術負債の解消に取り組んでいます。
自社サービス開発のため、ユーザーイベント、アンケート、SNS等さまざまな形でユーザーの意見・要望を取り入れながら自ら要件を考えつつ開発を行っています。そのため、PDCAを回しやすく、手触り感のある開発に関われるのが魅力の一つです。
私達は、最高のプロダクトを作り上げるために、単に開発するだけでなくユーザー価値提供までコミットすることをモットーに日々プロダクトに向き合っています。
また、一方で技術への取り組みも大事にしています。
技術負債解消の一環として、パフォーマンスチューニング、バージョンアップ対応、アーキテクチャのリニューアルなども推進しており、必要に応じてそちらへの参画も可能です。
数百万人規模の高度なシステム開発に関わることによって、エンジニアとしても実力アップすること間違いなしです。
【職務内容】
スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。
なお、バックエンド領域のご経験がある方はバックエンドの開発にも携わっていただくことは可能です。
?主な業務内容
・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築
・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・新機能投入後の効果検証、機能改善
?利用ツールと環境
・言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP
・フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP
・サーバ：AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine
・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux
・データベース：Amazon Aurora MySQL
・検索エンジン：Elasticsearch, Cloudsearch
・サーバレス：Lambda, Cloud Functions
・プロビジョニング：Ansible, Docker
・オーケストレーション：Terraform, CloudFormation, Capistrano
・アプリケーションモニタリング：NewRelic, AWS X-Ray
・インフラモニンタリング：CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana
・ログ管理：Fluentd
・データ分析：Bigquery, Athena
・CI：CircleCI, GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
【このポジションで働く魅力】
各エンジニアに加え、PdM，デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。
・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していく。
・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます
・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます
・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています
・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど）
・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです
・フロントエンドだけでなく企画工程から参加するため広い視野（領域）で開発に携われます
・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます
・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります
・定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています
【キャリアパス】
プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。
また、ご経験豊富な方であればテックリードの役割もお任せいたします。
一方で、フルスタックを希望される場合も、フロントエンド業務だけでなくバックエンドの業務も合わせてやっていただくことが可能です。
中長期的には本人のWillや能力適性に応じてマネジメント方向へのキャリアや、エキスパート方向へのキャリアを選択いただけます。
＜事業内容＞
・スキルマーケット「ココナラ」の運営?開発
・「ココナラ法律相談」の運営?開発
・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営?開発
＜業務内容変更範囲＞
会社の指定する業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 5,000,000円〜9,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F ＜勤務地変更範囲＞ 会社の指定する就業場所 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：10時00分~19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分~16時00分 |
| 試用期間 | 6ヶ月 補足事項なし（就業規則に準ずる） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜賃金＞ 【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 5,000,000円〜9,000,000円 <賃金内訳> 月給：416,666円〜750,000円 基本給：309,277円〜556,701円 固定残業手当/月：107,389円〜193,299円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ｜福利厚生：・各種社会保険完備 ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ＜福利厚生＞ ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
＜応募資格（必須）＞ ・JavaScriptを用いた開発経験 ・Vue.js、React等のJavaScriptフレームワークを用いた開発経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・何かしらのプロジェクトをリードした経験 ・基本的なデータベースとSQLスキル ・モダンフレームワークを用いたバックエンド開発 ・TypeScript利用経験 ・Nuxt.js、Next.jsを用いたアプリケーション構築 ・クラウドサービス利用経験 ・デザインツールを使用した開発経験 ・技術についてアウトプットしている方 ＜求める人物像＞ ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 |
| 選考プロセス |
選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2〜3回・適正検査およびスキルテスト ・内定・オファー面談 |
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