【神奈川・東京】インフラエンジニア/在宅勤務制度あり/リーダー・主任ポジション
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
サイバーコム株式会社
企業概要
■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
仕事内容
■仕事について：
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。
■求める役割について：
スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などをお任せします。
＜使用技術・環境例＞
【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA
【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
【クラウド】AWS、Azure、Office365
【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 想定年収 | 5,150,000円〜 |
| 月給 | 515,000円〜755,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■残業：有（平均残業時間：17.5時間） ■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給） |
| 試用期間 | 有：3ヶ月 条件の変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日） ■有給休暇：1日~最高20日（入社直後、年度単位で付与されます） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収515万円~755万円（月給制） 月給260,000円~380,000円 ■賞与：年2回 ■定期昇給：年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■年収試算時の賞与掛け率 6.12ヶ月 ■適用日 2026年1月から内定をお出しする方を対象といたします。｜加入保険：■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有｜福利厚生：【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時） 【健康促進制度】 ■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口 【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修 ■退職金：有 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：■喫煙環境 サイバーコム：敷地内全面禁煙 お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
■必須： ・構築経験が1年以上ある方。 ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方 ■資格：不問 ■学歴：高卒以上 ■配属：ICT事業部部 |
| 選考プロセス |
面接回数：1回 書類選考→面接→内定 ・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。 ・ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受験いただく場合がございます。 ・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
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が窓口となりご案内いたします。
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）