プレイングマネージャーで生き続けたい人募集！30→100の組織で若手エンジニアをリードしませんか？「経験を活かして3~5名の開発チームを率いる」＆「より良い組織をつくりたい人大歓迎」＆「SESエンジニア40名で4年連続定着率100%」
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株式会社リゾーム
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発＆エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団
Java, Struts, AWS, Vue.js, Spring
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
■仕事内容
リーダー/サブリーダー経験を持つあなたへ！
若手エンジニアを率いて育てるプレイングマネージャーとして、
40代のキャリアを築いていきませんか？
リゾームのSES事業では、
エンジニアが自分で案件を選ぶ「案件選択制度」をもとに
4年間で30名以上のエンジニアのキャリアアップを支援してきました。
案件選択制度の魅力は、
エンジニア一人ひとりのキャリアプランや価値観を軸に
エンジニアが自分でキャリア直結の案件を選び、
仕事を楽しみながら市場価値を上げ続けていけること。
「会社の都合で案件が決まるし、仕事がつまらない」
「レガシーすぎてスキルアップしても年収が上がらない」
「保守ばっかりで仕事のやりがいがない」
SES会社や受託会社で
そんな悩みを抱えていたエンジニアに選ばれ、
SESエンジニアの中途採用をスタートした2021年から
4年連続で定着率100%（離職ゼロ）を達成しています。
その反面、個人の選択を優先するので
体制化やプロジェクトを通した後身の育成・指導体制がつくりにくいなど、
「本来会社が持つ力」を活かしにくいという課題もあります。
そこで今回は、あなたのご経験を活かして若手エンジニアとチームを組み、
私たちと一緒に以下の課題解決に取り組んでくださる
プレイングマネージャーを募集します！
・SESエンジニアが仲間と成長できる環境をつくりたい
・リーダーの背中を見て、将来の自分のあるべき姿を学んでほしい
・格上のエンジニアと一緒に働き、刺激を受けながら成長してほしい
・「チーム」で顧客と長く信頼関係を築き、
より社会にインパクトのある仕事に挑戦してほしい
リゾームではこれまで案件選択制度、単価評価制度、入社後の教育制度、
メンター制度などSESエンジニアが成長できる環境を整え、
「個」の力をじっくりと貯めてきました。
ここからは、一人ひとりが持つ力を集めて
「チーム」で戦うステージに突入していきます。
あなたのマネジメント経験を活かして、
より大きい仕事に挑戦するエンジニアチームをつくってください！
▼あなたにお任せしたいこと
・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード
・プレイングマネージャーとして、PL/SL~SEクラスの実務を担う
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
▼働く環境
会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業
役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー
体制：各チーム3~5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模）
顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%）
案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上
工程：基本設計~リリース＋メンバーマネジメント
技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境
評価：単価の70~80%を年収で還元する単価評価制度
成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ
残業：月10時間未満（会社全体の平均）
▼直近のプロジェクト実績
・請求書払いプラットフォーム
・大手インターネット企業向けワークフローシステム
・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手広告プラットフォーム
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・普通銀行 収益シミュレーションシステム
・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか
■募集背景
事業拡大につき、積極採用中です！
ご希望のご入社時期があれば、
できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。
「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も
まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、
ぜひ一度お話しましょう！
■配属部署
クライアントのビジネス拡大に貢献する
「ビジネス推進部」への配属となります。
※将来的に受託開発やエンジニア研修など
他部門へのチャレンジも可能です！（複数実績あり）
■この仕事で得られるもの
◎プレイングとして一生活躍し続けられるキャリア
◎リーダー/サブリーダーとしての経験を積み上げられる
◎プロジェクトマネージャーにチャレンジできる土壌
◎チームの文化をつくっていくやりがい
◎あなたの単価の80%が年収・賞与になる安定感
■社風・メンバーの雰囲気
▼リゾームの社員データ
・働き方満足度：99%（2024年度）
・SESエンジニアの離職率：0%（2021~2024年）
・全社リモート率：90％（うちフルリモート40％）
・有休取得率：86.7％
・全社平均年齢：33歳
・平均勤続年数：5年~
▼カルチャー
・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び
・40代の役員・事業部長もプレイングとして活躍中
・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる
・サブカル系からアウトドア派まで、
相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気
・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん
・役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い
・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる
・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い
会社について見る
リゾームでは2001年の設立以来、
大手事業会社・SIerを中心にスタートアップまで、幅広いクライアントの
Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。
2021年は設立20年を迎え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。
『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、
「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで
クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地・勤務先 | ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F ※転居を伴う転勤はありません。 ■ほか、近隣に自社オフィス2拠点あり ・東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4/5F ・東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 2/3/6F 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 試用期間 | 3ヶ月間（条件などは変わりません） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・GW、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ・育児休暇 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：500万円〜700万円 本ポジションは単価の80%を年収・賞与で還元いたします。 ■年収モデル ・単価70万円：年収570万円~ ・単価75万円：年収610万円~ ・単価80万円：年収650万円~ ・単価85万円：年収695万円~ ※ご経歴・スキルによって年収をご提示いたします。 ・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月） ・通勤交通費支給（最大5万円/月） ・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月） ・残業手当｜福利厚生：・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 ・確定拠出年金 ・リファラル採用制度（入社1名あたり一律50万円） ・書籍購入支援・外部セミナー参加支援 ・資格取得支援制度 ・開発マシン貸与 ・副業可 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須要件 ・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 ・Java案件での基本設計~実装経験 ・Spring、StrutsなどFW不問 ・金融、通信、医療、運送など業務知識不問 ・都内の開発プロジェクトに参画可能 ■尚可要件 ・Springフレームワーク知識 ・Vue.jsなどJSフレームワーク知識 ・なんらかの分野での業務知識 ・AWS等クラウド知識 ■求める人物像 ・プレイングマネージャー/PMを目指している方 ・仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 ・新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 ・より良い仕組みや制度を考えることが好きな方 |
| 選考プロセス |
面接2回のため、ご応募から 最短2週間以内で合否を回答可能です。 面接希望日・入社希望日はお気軽にご相談ください。 1．ご応募 2．1次面接：オンライン・1.5時間 3．最終面接：対面・1.5時間 4．内定のお知らせ 5．オファー面談（労働条件の確認など） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※書類選考結果は翌営業日にはご返信いたします。 |
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