24059【府中/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁（宇宙・防衛）向けインフラ環境の設計・構築または保守運用のプロジェクトマネージャー（MGRクラス） ※リモートOK/フレックス
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
NECネッツエスアイ株式会社
企業概要
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました
【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。
【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。
【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。
NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【部門説明】
当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、
”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に
顧客の課題を解決しています。
その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、
主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。
ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供する
ケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。
事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を
解決しているチームワーク溢れる部署です。
【募集背景】
昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、官公庁向け事業においてもインフラ基盤
構築事業の引合を多くいただいております。
当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の
拡大を進めており、今年度から部門を新設しました。
事業拡大に向けては、チームを率いることができる人材が重要であることから
プロジェクトマネージャーのスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたく
募集を開始しました。
【職務内容】
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、
ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。
特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に
合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【具体的な職務内容】
■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築
■インフラ基盤運用案件における運用、保守
■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整
■増設、移設、負荷分散対応
■保守体制・運用体制の構築（立ち上げ）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
同社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、
顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、
自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、
社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】
■官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人
Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6
■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件／プロジェクトメンバー5人
Windows Server、RedHat、VMware、Cisco
■官公庁向けインフラ運用保守案件／プロジェクトメンバー4人
Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった
要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。
【将来のキャリアパス】
入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいづれかのPJで
チームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を
経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。
ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、
コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく
経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
【配属予定部門】
ネットワークソリューション事業本部
社会基盤システム事業部
宇宙・防衛ＩＴシステム部
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | その他 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 8,000,000円〜10,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 【勤務地名称】東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 案件により客先常駐の可能性有、客先直行直帰有 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 23.3時間／月（2023年度実績） ※固定残業代 無し |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） 試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇：【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 【想定年収（大卒）】 800万円（月額基本給：48万円）〜 1000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り｜加入保険：【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【応募条件】 【必須(Must)条件】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの保守・運用のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■官公庁向けインフラ案件に携わったご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■未経験の技術にも積極的にチャレンジしようとする ■課題に対して前向きに解決策を考えて、リーダーシップを発揮し チームを率いて課題解決できる能力 |
| 選考プロセス |
面接回数（予定） 2回 |
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