【東京）★週2リモート可◎フロントエンドエンジニア（コーダー/マークアップ歓迎）／自社メディア開発｜技術刷新とUI/UX改善を担うWebエンジニア／年間休日125日・完全週休二日制
ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】｜正社員（無期契約） NEW
株式会社Geekly
企業概要
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
【会社概要】
「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。
多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、
お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、
結果「知名度」で選ぶ構造となっています。
そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、
「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。
豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。
質の高さを誇っています。
＊Purpose
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」
＊Mission
成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供
＊Value
Bet on speciality（専門性に懸ける）
Keep on completely（徹底的にやり続ける）
Focus on reliability（安定にこだわる）
【事業内容】
IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を
結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、
マッチング精度と成約率を誇っています。
仕事内容
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当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。
IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。
顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。
社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。
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【募集概要と背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、2025年2月から開発組織の内製化を進めております。
この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。
現在はエンジニア6名（インフラ1/バック3/フロント2）＋ディレクター2名の体制ですが、組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただくフロントエンドエンジニアを募集します。
【仕事内容】
自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、技術基盤の刷新とユーザー体験の向上の両面からプロダクト成長を推進していただきます。
▽具体的な業務内容
■アーキテクチャ刷新・技術選定
レガシー環境からの脱却を見据え、モダンな技術の選定や技術的負債の解消を推進し、開発基盤の高度化を図ります。
■UI／UX改善・施策実装
ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装を行います。ユーザビリティを重視したUIの設計・改善を通じて、サービス価値の向上に貢献します。
【職務の魅力】
■技術変革への裁量
レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。
■視座が高まる環境
ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。
■組織と事業の創造
内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。
【キャリアパス】
ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。
【求める人物像】
・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方
・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方
・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる
【企業の特徴】
■ 高い求人提案力
IT企業だけでなく、製造業・商社・金融機関などDX投資に積極的な非IT企業の求人も多数保有。IT人材を求める幅広い企業との取引があり、競合人材会社と比較しても提案できる求人の幅が広いことが強みです。
■ ブランド認知拡大への積極投資
ブランド認知の向上を目的に、タレントを起用した広告をはじめ、マス広告・デジタル広告の双方へ積極的に投資。継続的に集客基盤を強化しています。
■ 高い生産性を支えるDX推進
競合他社と比較して高い生産性・収益性を実現。システム投資や人材投資を積極的に行い、社内のDX化を推進しています。業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。整備されたマニュアルや業務フローにより、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。
■ 独自メディアによる強い集客力
人材紹介サービスサイト「Geekly Agent」をはじめ、IT転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営。「Geekly Media」では累計2,000本以上の記事を公開し、独自の集客チャネルを確立しています。
また「GeeklyReview」では選考情報を提供することで求職者との接点を広げ、エージェントサービスとの連携を進めることで転職成功率の向上とサービス価値の強化を実現しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 業種 | ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 |
| 職種 | Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】 |
| 想定年収 | 4,010,000円〜5,650,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ■勤務地 東京都渋谷区渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F ■最寄り駅 渋谷駅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ★週2リモート可 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：■年間休日125日 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・休日休暇慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 | ＜想定年収＞ 401～565万円 ＜給与形態＞ 月給+賞与制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月） ※経験やスキルを考慮の上決定。｜産休/育休実績あり｜■各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産祝い金｜■通勤手当：交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）｜あり｜年2回（7月、1月） |
| 必須資格・条件 | ・HTML、CSS、Javascriptの実務経験2年以上 |
| 歓迎資格・条件 | ・ Reactでのフロントエンド開発環境構築経験 ・ UI/UX改善の経験 ・ PHPを用いた実務経験1年以上、Linuxサーバの知識 ・ CMS経験1年以上 ・ Gitを使用したチーム開発経験 |
| 選考プロセス | 面接：2回面接（部門リーダー、エンジニア）＋適性検査 → 最終選考+リファレンスチェック ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。 |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）